Заголовок тимчасово відсутній
Паперові трудові книжки працівників, з якими трудові відносини виникли з 10 червня 2021 року, зберігається безпосередньо у працівника, підприємство немає законних підстав зберігати трудові книжки навіть на прохання працівників.
За зберігання трудових книжок прийнятих працівників після 10.06. 2021 передбачена відповідальність. Згідно ст 48 КЗпП трудові книжки зберігаються у працівників.
Паперова трудова книжка видається працівнику на зберігання: у разі звільнення, за рішенням роботодавця (якщо підприємство знаходиться у районі активних бойових дій), за заявою працівника. Тому видайте працівникам трудові книжки за заявою, оскільки ви зареєстрували їх в книзі обліку руху трудових книжок. Підставою буде заява, розписка про видачу має бути в журналі, тому що Ви взяли трудові на облік.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/629-paperova-trudova-knizka-2024-osoblivosti-vedennya-ta-zberigannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
