Заголовок тимчасово відсутній

Краще не прииймайте до тих пір, поки не отримає належний військово-обліковий документ.
П. 87 Поорядку 1487 "Посадові особи державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, за прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку, незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб несуть відповідальність згідно із законом."

Тобто, ви будете нести відповідальтність відповідно до ст. 210-1 КУпАП (до 8500 грн) за прийняття на роботу військовозобов"язаного без належного документу.
Тому краще відмовити. Право є, оскільки ст. 24 КЗпП передбачає обов"язок надавати військово-обліковий документ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!