Заголовок тимчасово відсутній
Якщо це окремі посади за основним місцем роботи і за сумісництвом, в ТК внесіть запис про прийняття на основну посаду. Запис в ТК про роботу за іншою посадою внесете після звільнення з роботи за сумісництвом. Якщо ж другу посаду оформили раніше, як роботу, що не є сумісництвом, то спочатку необхідно виправити порушення.
З 22.11.2022 втратив чинність наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93#Text ), який регулював питання сумісництва на державних підприємствах.
Саме там серед Переліку робіт, які не є сумісництвом, була «Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівник працює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу (ставки) за основним місцем роботи (п. 11 Переліку).
Після скасування наказу необхідно було визначити одне робоче місце основним, а на іншому укласти ТД за сумісництвом. Якщо у Вас саме така ситуація, спочатку виправте порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


