Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Допоможіть, будь ласка, з роз`ясненням питань щодо звільнення працівника під час випробування (у зв`язку з встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування). 1) Чи потрібно у наказі про звільнення додатково посилатись на ст. 28 КЗпП, вважаю, достатньо вказати п. 11 ст.40 КЗпП? 2) Яким підтверджуючим документом може бути доказ невідповідності працівника, якого звільняють, якщо це помічник керівника підприємства, та підпорядковується тільки керівнику. Керівник видає та підписує наказ, а не складає акти, обгрунтовуючи невідповідність? Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.03.2024 | 22:17

Очікує відповідь

1) Так, у наказі про звільнення потрібно посилатися лише на за п. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231). 2) За Ваших обставин керівник підприємства має лише заповнити висновок про результати випробування та видати наказ.

1) Ви цілком праві – наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування видається винятково з посиланням на п. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи»: https://kadroland.com/documents/download/1381)). Згадувати у наказі про ст. 28 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n171) не потрібно – відповідно до цієї норми Ви лише маєте повідомити працівника про звільнення за три дні.

2) Зазвичай, наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування видається на підставі доповідної записки безпосереднього керівника працівника та висновку про результати випробування – проте, звісно, якщо безпосереднім керівником працівника є керівник підприємства, то писати доповідні записки «самому собі» йому не потрібно (так само, як керівник підприємства і не пише, приміром, «сам собі» заяви на свої відпустки). Але аби була якась підстава для звільнення, керівнику підприємства слід заповнити висновок про результати випробування (він його підпише як безпосередній керівник випробування) – шаблон такого висновку Ви можете завантажити за посиланням: Висновок за результатами випробування. Надалі, на підставі висновку, просто видавайте наказ про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату