Заголовок тимчасово відсутній

Працівників слід звільнити у порядку переведення за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Оскільки у Вас відбувається зміна роботодавця (адже садочок приєднується до ліцею, отже, змінюється місце роботи працівників), то слід провести звільнення за переведенням з наступним порядком дій: 1) Керівник ліцею подає лист-запит до керівника садочка з проханням звільнити працівників з роботи на підставі переведення згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – у цьому листі-запиті має бути, серед іншого, зазначений строк, у який просять звільнити працівників, що підтверджуватиме зобов'язання про прийняття на роботу в порядку переведення у вказаний термін; 2) якщо працівники згодні, то вони мають подати заяви на звільнення в порядку переведення; 3) надалі слід оформити накази про звільнення працівників з садочка в порядку переведення та накази про прийняття на роботу до ліцею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!