ВІ
Вікторія
04.04.2024 | 22:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, робітниця переселенка з ТОТ , Запорізької області хоче влаштуватися на роботу, але ще перебуває в трудових відносинах і знаходиться у вимушеному простої не з вини працівника на Запорізький АЕС, чи можна її оформлювати за основним місцем роботи, чи тільки як зовнішній сумісник? І
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:40
Очікує відповідь
Як зовнішнього сумісника.
Поки працівницю не буде звільнено з основної роботи у попереднього роботодавця, то Ви можете прийняти її лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи. Але робочий день може бути повним. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки наразі Ваша працівниця повністю вільна від основної роботи, то цілком правомірним буде її прийняття і на повну ставку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Відповідь надано
Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:52
Відповідь надано
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
припустим у працівника 24(2023)+24(2024)+24 (2025)+24 (поточний робочий рік) дні накопиченої відпустки=96 днів. за яких умов , якщо він хоче компенсації грошима, ми можемо компенсувати ці відпустки? якщо він цього року піде у 24 дні відпустки то решта можемо грошима оплатити? чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23
СУ
Суховій Людмила
23.04.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Вітаю, Підкажіть будь ласка співробітник працює на підприємстві за сумісництвом, основна його робота на іншому підприємстві. Якщо співробітник їде у відрядження по одній посаді, чи потрібно оформлювати відрядження чи брати відпустку по іншій за сумісництвом? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
якщо директор іде у відпустку поза графіком (використовує за минулі періоди) яку підставу вказувати у наказі? в ін. працівників беру заяву на такий випадок , а тут як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:21
АН
Андріана
23.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Добрий день. Чи можна прописати у заяві,що чоловік не скористався правом з 2024 по 2026 рік соціальною відпусткою для виплати компенсації відпустки на дітей при розрахунку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:04
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.04.2026 | 16:01
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Здрастуйте! Працівник працює у нас за сумісництвом, ми дізналися, що він буде звільненим за основним місцем роботи 30.04.2026 у звязку з закінчення дії строкового трудового договору.
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:36
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.04.2026 | 15:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява на відпустку при наказі за два тижні
Якщо відпустка згідно графіку заява обов'язкова? якщо видали наказ за 2 тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24
АД
Дуда Альона
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: хто і як діє
Добрий день! З пенсійного фонду повернулося повідомлення щодо скана трудової книжки. У співробітниці трудова книжка видана з порушенням інструкції ведення ТК (початок роботи не відповідає даті видачи книжки), тобто прийнята 01.12.2009 р. а на титулі дата заповнення 01.01.2009…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:21
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
23.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Порядок підписання документів працівником за суміщенням посад
Прошу надати роз’яснення щодо порядку підписання документів працівником, який виконує обов’язки за суміщенням посад, а саме: яку посаду слід зазначати у підписі — основну чи за суміщенням, з урахуванням того, що документ підписується в межах виконання обов’язків за суміщенням…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:40
ИН
Инна
23.04.2026 | 15:26
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників: правила та необхідна документація
Відповідно до абзацу 8 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов'язаних працівників критично важливого підприємства, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників такого підприємства, зазначеної у рішенні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
23.04.2026 | 15:07
Відповідь надано
Військовий облік: особи з окладом 13000 грн і бронюванням
Чи можуть бути на критичному підприємстві з 100% бронюванням особи з посадовим окладом 13000 грн? Ця особа не підлягає бронюванню - це жінка сумісник…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:32
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.04.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи можливо оформити заяву на відпустку як наказ
Чи можна зробити форму заяви на відпустку в якій написати що цей документ має силу наказу аби не створювати окремо наказ на відпустку, а щоб була лише заява…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
23.04.2026 | 14:55
Відповідь надано
Запис про звільнення за сумісництвом: правильні дії кадровика
Працівник був звільнений з основного місця роботи 13.02.26 ( в трудовій вже є запис). А за сумісництвом звільнений 23.04.26. Працівник просить зробити запис про сумісництво, як правильно це зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:30
АГ
Гудима Алла Володимирівна
23.04.2026 | 14:51
Відповідь надано
Як розрахувати щорічну відпустку для працівника з інвалідністю
Добрий день. Працівник прийнятий 21.03.2025 р. З 08.12.2025 йому було встановлено 3 групу інвалідності.Як правильно розрахувати основну щорічну відпустку за робочий період 21.03.25-20.03.26? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:20
НК
Корж Наталія Романівна
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері-одиночки: які документи потрібні
є працівниця, яка має дитину 5 років, розлучена. Батько дитини сплачує аліменти за рішенням суду. Чи належиться такій працівниці соціальна відпустка як одинокій матері? Якщо так, то які підтверджуючі документи вона повинна надати в відділ персоналу для надання їй такої відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:07
ЛО
Лора
23.04.2026 | 14:49
Відповідь надано
Терміни подачі документів на військовий облік до завершення відстрочки
Добрый день! У сотрудника есть отсрочка в связи с тем что у него трое детей. Отсрочка истекает 04 мая 2026года. В какие даты лучше подавать его на бронирование: по истечению срока, например 04 мая или заранее: 30 апреля или 1 мая…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:50
ЗО
Зоряна
23.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Об'єднання посад прибиральника та двірника: законодавчі нюанси оформлення
Добрий день. Комунальне підприємство, яке займається обслуговуванням будинків .В штатний розпис введено посаду прибиральник територій .За Класифікатором професій і прибиральник територій і двірник мають однаковий код 9162, проте посадові оклади різні.Чи можна розробити одну…
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:24
АН
Анна
23.04.2026 | 14:15
Відповідь надано
Порушення в оформленні лікарняних: наслідки та можливі рішення
На нашому підприємстві ніколи не видавались накази про прийняття рішення щодо
призначення застрахованій
особі страхової виплати. Ми просто виплачували лікарняні. Чим загрожує таке порушення. Чи можливо зробити окрему групу наказів які стосуються страхових виплат…
призначення застрахованій
особі страхової виплати. Ми просто виплачували лікарняні. Чим загрожує таке порушення. Чи можливо зробити окрему групу наказів які стосуються страхових виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 22:49
НД
Данько Наталія
23.04.2026 | 13:33
Відповідь надано
Право ТЦК на документальну перевірку не за місцем реєстрації
Вітаю
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
Чи може/має право тцк не за місцем реєстрації товариства (тцк за місцем обліку працівника) здійснити документальну перевірку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:46
ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи зберігається відстрочка під час переходу на магістратуру
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо людина навчається та закінчює бакалаврат, й вступає на магістратуру, чи зберігається в такої людини відстрочка по навчанню, як отримання послідовної освіти? чи вона злетить на 2 місяці переходу (липень-серпень)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:42
