Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Дійсно, відповідно до п. 1.8. Положення про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою, затвердженого наказом МОЗ від 23.11.2007 р. № 742 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1368-07#Text), атестація молодших спеціалістів з медичною освітою здійснюється один раз на п'ять років, а згідно з п. 1.5. цього ж Положення атестації підлягають особи, які, серед іншого, закінчили протягом останніх п'яти років в закладі (підрозділі) післядипломної освіти курси підвищення кваліфікації молодших спеціалістів з медичною освітою.
Водночас, заборони у прийнятті на роботу сестер медичних, які не проходили курси підвищення кваліфікації, немає, проте Ви правильно вирішили, що працівницю потрібно буде одразу ж на такі курси направити – інакше вона не зможе пройти атестацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Внесення змін до штатного розкладу при прийнятті учнів
Нарахування зарплати учням на практиці: відрядна чи погодинна
Чи потрібно повторне навчання з електробезпеки для сумісників
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу
Розрахунок лікарняного: враховувати сумісництво чи лише основне місце
Що робити, якщо в трудовій книжці відсутня дата
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Додаткові відпустки за шкідливі умови: зберігання наказів
Можливість подачі оперативних змін до ПФУ співробітником підприємства
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Звільнення працівника за сумісництвом під час лікарняного: можливості
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Чи потрібно подавати повідомлення про звільнення через військовий призов
