ІН
Інна
08.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно прийняти на роботу працівника (менеджер з інформаційних ресурсів) на умовах дистанційної роботи без оформлення письмового трудового договору? Умови дист. роботи вказані в заяві і наказі про прийняття?
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 15:35
Очікує відповідь
Так, можна поки триває воєнний стан.
У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі. З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження дистанційної роботи (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2026 | 13:17
Відповідь надано
Внесення змін до штатного розкладу при прийнятті учнів
Доброго дня! На підприємстві у штатному розкладі є посади Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах …
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2026 | 13:11
Відповідь надано
Нарахування зарплати учням на практиці: відрядна чи погодинна
Доброго дня!У штатному розкладі є посади електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах 2, 3 …
ГС
Стрижеус Ганна
27.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Чи потрібно повторне навчання з електробезпеки для сумісників
Чи потрібно працівнику, який пройшов у 2023р. навчання та отримав ІІ групу з електробезпеки проходити …
ТА
Тамара
27.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети
Добрий день! Чи можна встановити доплату за миючі засоби 10 % прибиральнику службових приміщень, який не …
ОМ
Міхіда Олена Петрівна
27.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу
Маю питання, демобілізований працівник не зразу приступив до роботи, пішов у відпустку а потім приступи …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного: враховувати сумісництво чи лише основне місце
Працівник був сумісником і звільнився 29.01, але 31.01 був прийнятий на основне місце …
ВІ
Вікторія
27.02.2026 | 10:37
Відповідь надано
Що робити, якщо в трудовій книжці відсутня дата
Добрий день, що робити працівнику, якщо на титульній сторінці перший роботодавець, що її відкривав не …
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
27.02.2026 | 10:27
Відповідь надано
Новий працівник не вийшов на роботу: що робити
Вітаю! Прийняли нового працівника, видали наказ про прийняття, подали повідомлення в податкову. В перший же …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:24
Відповідь надано
Додаткові відпустки за шкідливі умови: зберігання наказів
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівнитки на підприємстві отримують додаткові дні відпустки …
АВ
Аврора
27.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Можливість подачі оперативних змін до ПФУ співробітником підприємства
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 (далі – Постанова …
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
27.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки для донорів крові при звільненні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи компенсовується при звільненні 1 день відпустки донору крові, якщо …
ФН
Февральова Наталія Іванівна
27.02.2026 | 09:27
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом під час лікарняного: можливості
Доброго дня! Чи можна звільнити працівника який працює у нас за сумісництвом, якщо він на …
СВ
Світлана
27.02.2026 | 08:59
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному до закінчення договору роботи
Доброго дня. Працівник підписав договір на виконання суспільно-корисних робіт з 03.03.2026 по …
АБ
Березовський Артем Олександрович
27.02.2026 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про звільнення через військовий призов
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно критично-важливим підприємствам подавати до ПФУ оперативне повідомлення …
