Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не забороняє цього робити, оскільки маємо одного суб’єкта призначення — селищного голову. Однак, може виникнути проблема з фінансуванням та оплати такої роботи, оскільки зарплату нараховує виконавчий апарат ради.

Спеціалістам і службовцям встановлюють доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника (пп. 1г п. 2 постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text ). Тут не зазначено, що можна покладати виконання обов’язків лише в межах одного структурного підрозділу чи виконавчого органу ОМС.

Раді допомогти, звертайтесь ще!