Заголовок тимчасово відсутній

Так, можуть, але для підприємства це небажано.

Ніщо не забороняє провести звільнення працівників, які є членами ліквідаційної комісії, з їх посад як співробітників підприємства – але за таких умов з ними слід буде укласти цивільно-правові договори для завершення роботи ліквідаційної комісії або ж призначити членами такої комісії інших осіб (за трудовими чи цивільно-правовими договорами).

Відповідно до ч. 4 ст. 105 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n568) до ліквідаційної комісії з моменту призначення переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи, а також голова комісії та її члени представляють юридичну особу у відносинах з третіми особами та виступають у суді від імені юридичної особи, яка припиняється. Тобто без ліквідаційної комісії чи ліквідатора процес ліквідації завершити неможливо, тому без нагальної потреби до завершення ліквідації працівників, які є членами комісії, бажано не звільняти (якщо тільки вони самі не наполягають на звільненні – затримувати звільнення з їх ініціативи Ви не можете).

Раді допомогти, звертайтесь ще!