Заголовок тимчасово відсутній

Отримайте від працівниці заяву з якої дати вона буде брати відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/3781-zayava-pro-nadannya-vidpustki-u-zvyazku-iz-vagitnistyu-ta-pologamiperenesennya.

На підставі заяви та е-лікарняного роботодавець видає наказ - https://kadroland.com/documents/3773-nakaz-pro-nadannya-vidpustki-u-zvyazku-iz-vagitnistyu-ta-pologamiperenesennya

Із 10 листопада у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів вагітна сама визначає дату, з якої формуватиметься медвисновок «Вагітність та пологи». Якщо вагітна бажає «зсунути» дату початку відпустки з вагітності та пологів, пише заяву головному лікарю закладу охорони здоров’я з проханням сформувати медвисновок категорії «Вагітність та пологи» з більш пізньої дати або дати пологів, якщо вони настануть раніше. Заяву мають погодити лікар і головний лікар.

Із дня, коли працівниця-сумісник скористається відпусткою з вагітності та пологів, в табелі обліку використання робочого часу, ставте код «ВП» (цифровий 16). Допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам (зокрема й тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надають за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом(наймом) у порядку, встановленому КМУ згідно абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Отримайте від працівниці довідку або копію протоколу (рішення) про призначення допомоги по вагітності та пологах на основному місці роботи. На підставі отриманого документа уповноважений із соціального страхування на роботі за сумісництвом ухвалює рішення не призначати допомогу по вагітності та пологах за сумісництвом.

Докладно у відеоматеріалі - https://new.kadroland.com/events/955/2577

Раді допомогти, звертайтесь ще!