Заголовок тимчасово відсутній

Так, водія можна звільнити в останній день лікарняного, який припадає на неділю.

Заборони на звільнення у вихідний день немає.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час лікарняного не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), у т. ч. і за скороченням), а звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП, ст.38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) під час лікарняного є цілком припустимим.

Після формування електронного листка непрацездатності в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ роботодавець, відповідно до ст. 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388), протягом десяти робочих днів з дня закінчення строку його дії (зміни статусу на «готовий до сплати») призначає страхову виплату застрахованій особі, у т. ч. і тій особі, яка звільнилася. Така позиція була наведена і у листі ПФУ від 01.05.2023 р. № 2800-030401-8/23664.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (як, приміром, і премія) не відносяться до обов'язкових платежів від підприємства, які належать до виплати працівнику на момент його звільнення. Тому у випадку невиплати таких сум при звільненні роботодавця не можна притягнути до відповідальності за затримку розрахунку при звільненні відповідно до ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n701).

В листі від 05.01.2018 р. № 9/0/22-18/134 фахівці Мінсоцполітики роз’яснювали: якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника. Тобто, всі дії слід провести напередодні у робочий день, але дата звільнення буде та,що приходиться на неділю.