Заголовок тимчасово відсутній

Нема різниці.

Факт роботи не впливає на право отримувати допомогу при народженні дитини.

Період отримання допомоги при народженні дитини зараховують до страхового стажу і для пенсії і для оплати лікарняних.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ). Аналогічну норму містить ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Єдине, якщо працівниця, що отримує допомогу при народженні дитини, ще й працює, роботодавець сплачує за неї ЄСВ і відповідно до розміру майбутньої пенсії зараховують і ці страхові внески. Відповідно розмір пенсії може бути більшим.

Раді допомогти, звертайтесь ще!