Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 4 гл. 10 розділу ІІ Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216, структура тексту розпорядчого документа, як правило, складається з двох частин — констатуючої (преамбули) і розпорядчої.

У констатуючій частині зазначаються підстава, обґрунтування або мета видання розпорядчого документа. Зазначена частина може починатися зі слів «На виконання», «З метою» тощо. Якщо документ видається на підставі іншого розпорядчого документа, у констатуючій частині зазначаються назва виду цього документа, його автор, дата, номер та заголовок. Крапка в кінці констатуючої частини не ставиться.

Констатуюча частина може бути опущена, якщо розпорядча частина не потребує обґрунтування.

Тобто, якщо наказ оформлюється за заявою працівника- констатуючу частину можна упустити, підстава буде заява працівника. Якщо ж зміна графіку роботи працівника відбувається за ініціативою роботодавця, в констатуючій частині маєте вказати підставу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!