Заголовок тимчасово відсутній
Можливі обидва варіанти, але для Вас краще – з неділі.
Особливого значення це немає – оскільки 12 травня 2024 р. це неділя, то працівниця навіть якби і не продовжувала відпустку, то мала б вийти на роботу лише у понеділок, 13 травня 2024 р., тож на 12.05.2024 р. можна як надавати відпустку без збереження зарплати, так і не надавати, а оформити її лише з понеділка.
Проте для Вас буде зручніше продовжити відпустку без збереження зарплати з неділі, 12.05.2024 р., аби вона була безперервною. Така порада пов'язана з тим, що наразі періоди відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), так само як і відпусток без збереження зарплати для працівників, які знаходяться за кордоном, що надаються згідно з ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) строком до 90 календарних днів, не зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож надалі, коли Ви будете розраховувати, на скільки днів щорічної відпустки Ваша працівниця має право у поточному робочому році (звісно, якщо вона хоча б деякий час у ньому працювала), Вам буде зручніше, аби період відпустки без збереження зарплати був безперервним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


