Заголовок тимчасово відсутній
Можливі обидва варіанти, але для Вас краще – з неділі.
Особливого значення це немає – оскільки 12 травня 2024 р. це неділя, то працівниця навіть якби і не продовжувала відпустку, то мала б вийти на роботу лише у понеділок, 13 травня 2024 р., тож на 12.05.2024 р. можна як надавати відпустку без збереження зарплати, так і не надавати, а оформити її лише з понеділка.
Проте для Вас буде зручніше продовжити відпустку без збереження зарплати з неділі, 12.05.2024 р., аби вона була безперервною. Така порада пов'язана з тим, що наразі періоди відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), так само як і відпусток без збереження зарплати для працівників, які знаходяться за кордоном, що надаються згідно з ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) строком до 90 календарних днів, не зараховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож надалі, коли Ви будете розраховувати, на скільки днів щорічної відпустки Ваша працівниця має право у поточному робочому році (звісно, якщо вона хоча б деякий час у ньому працювала), Вам буде зручніше, аби період відпустки без збереження зарплати був безперервним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Військовий облік: чи потрібен ВЛК та можливі штрафи
В Резерв+ в нього зазначено "Тимчасово непридатний, дата ВЛК 12.03.2024". Чи повинен він пройти ВЛК на сьогодні? І чи можуть бути в зв'язку з цим штрафні санкції на підприємство при перевірці, яка буде проходити у липні 2026?
Дякую…
Є відповідь АІ
Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю: терміни та умови
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…


