Заголовок тимчасово відсутній

Законодавство не зобов’язує роботодавця зберігати середній заробіток за працівниками на час уточнення облікових даних в ТЦК.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ). Про випадок уточнення даних тут не йдеться.

Тому працівники можуть будь-яким способом оформити свою відсутність, зокрема, і відпусткою без збереження заробітної плати або визнайте причину відсутності на роботі поважною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!