Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник ігнорує вимогу про необхідність стати на військовий облік:
1. Видати наказ про зобов’язання працівника звернутися до ТЦК, ознайомити з ним працівника під підпис.
2. Надати працівнику письмове повідомлення про необхідність стати на військовий облік.Якщо в повідомленні не були вказані строки до якої дати треба стати на облік, то на мою думку, вже через місяць можна подавати в ТЦК про порушення правил ВО працівником. У вашому випадку, то негайно подавайте, можливо обійдетесь без штрафів.
3. Попередити про:
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності за невиконання наказу;
- адміністративну відповідальність (ст. 210 КУпАП);
- обов’язок роботодавця повідомляти ТЦК (подається до відповідного ТЦК, а саме до ТЦК, на території відповідальності якого перебуває роботодавець,тобто за місцем його реєстрації) про порушення працівником Правил військового обліку (п. 34 Порядку № 1487).
4. В разі подальшого ігнорування – повідомити ТЦК / накласти дисциплінарне стягнення.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487 підприємства, установи та організації здійснюють:
- подання до відповідних ТЦК на їх вимогу відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть;
- постійне інформування відповідних ТЦК про посадових осіб, які порушують вимоги Порядку № 1487;
- постійне інформування відповідних ТЦК про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом. Як бачите, у роботодавця є прямий обов’язок сповіщувати ТЦК про працівників, які, зокрема, ігнорують вимоги оновити військовооблікові документи або з’явитися за викликом до ТЦК.

У Прикінцевих та перехідних положеннях Закону № 3633 визначено: громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом [тобто з 18 травня 2024 року по 17 липня 2024 року] уточнити:
- адресу проживання;
- номери засобів зв’язку;
- адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти);
- інші персональні дані.

На посадових осіб за неведення військового обліку, неналежне ведення військового обліку, може накладатися штраф у сумі до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!