Заголовок тимчасово відсутній

Так. може. Відповідно до Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - відповідальним за ведення військового обліку повинен бути працівник відділу персоналу (кадровик). Якщо такого працівника немає, то повинен бути працівник, який веде облік працівників.Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 “Класифікатор професій”.Щоб дотриматися вимог Порядку 1487, краще призначити цю особу інспектором з кадрів і покласти на неї обов'язки із ведення військового обліку або ввести посаду інспектора з військового обліку.Якщо у Вас директор веде облік працівників, то він може сам на себе покласти обов'язки із ведення військового обліку. У директора посадової інструкції, як правило, немає, тому ці обов'язки можна визначити його конрактом (за наявності) та/чи наказом. Якщо хочете покласти на когось іншого обов'язки із ведення військового обліку, то спочатку покладіть на нього обов'язки із ведення обліку працівників, щоб не було порушень Порядку 1487.

До 2028 року відповідальна особа може працювати без сертифікату.
Відповідно до п. 12 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#Text, встановлено необхідність обов'язкового підвищення кваліфікації працівників, відповідальних за ведення військового обліку (або працівників, на яких покладено такі обов'язки). Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років.
На даний момент штрафу не буде, адже Порядком 1487 визначено, що підвищувати кваліфікацію потрібно раз на п'ять років. Так, як Порядок 1487 набув чинності у 2023 році, то до 2028 року відповідальна особа може працювати без сертифікату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!