Заголовок тимчасово відсутній

На даний час є діючі вимоги, які зобов'язують чоловіка до 60-65 років стояти на обліку.
Якщо він не стоїть на обліку (був раніше виключений), то діючик закон вимагає, щоб усі чоловіки до 60 років стояли на обліку.
Вимога стояти на обліку є в Правилах військового обліку (п.1), затверджених Постановою КМУ 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358
Також граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі, другий розряд - 60 років, старший офіцерський - 65 (ст. 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591)
Всі, хто станом на сьогоднішній день не досяг граничного віку перебування в запасі, є військовозобов'язаними, отже, повинні стояти на військовому обліку, як це визначено Постановою КМУ 1487.

Працівнику і відповідальній особі загрожує адміністративна відповідальність.

Для працівника згідно ст. 210 КУпАП тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Для посадових осіб (відповідальної особи) згідно ст. 210-1 КУпАП штраф в розмірі від двох тисяч до трьох тисяч п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку для належного ведення ВО має контролювати надання військовозобов'язаними належних ВОД.У Вашій ситуації доцільно видати такому працівнику повідомлення для отримання ВОД, якщо він цього не зробить скласти акт про відмову та направити до ТЦК лист про порушення ним Правил ВО.
І це убезпечить вас від штрафу, адже буде підтвердження того, що ви намагалися отримати від працівника документ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!