Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви правильно розумієте, що особа, уповноважена вручати повістки, має отримати посвідчення, але за його відсутності посвідчення слід отримати, а не надавати відповідь ТЦК, що у Вас його немає.
Призначення представників підприємств, уповноважених вручати повістки, здійснюється наказом відповідного керівника, який є підставою для видачі посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки. Посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, видається головою держадміністрації (військової адміністрації), яке засвідчується його особистим підписом та скріплюється гербовою печаткою. Таке посвідчення дійсне на адміністративно-територіальній одиниці, керівником якої видано посвідчення, у разі пред'явлення паспорта громадянина.
Якщо працівник, на якого Ви планували покласти обов'язок щодо вручення повісток, відмовляється від цього чи не хоче отримувати посвідчення, то Ви маєте обрати іншого працівника (це не обов'язково має бути особа, відповідальна за ведення військового обліку) – змусити працівника це робити Ви не можете.
А от якщо ж працівник відмовляється отримати повістку, то слід направити лист до ТЦК, до якого слід додати копію акта про відмову отримати повістку ТЦК (зразок такого акта Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6967).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утворення назви посади інженера-електрика для харчового підприємства
Чи можна "утворити" назву посади інженер-електрик для підприємства у сфері громадського харчування. Керівник наполягає саме на какій назві посади.
Дякую…
Правила використання додаткового дня відпочинку після донорства крові
Прошу надати роз'яснення щодо використання додаткового дня відпочинку, наданого працівнику після донації крові.
Чи обов'язково такий день відпочинку має бути використаний наступного дня після донації або приєднаний до щорічної відпустки?
Чи має…
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи зобов'язаний заклад охорони здоров'я брати лікаря після інтернатури
Можливість бронювання працівника при зовнішньому сумісництві підприємства
Накази про видачу трудових книжок: як їх оформити правильно
Видали наказ про необхідність видачі трудових, збираємо заяви. Питання - наказ про видачу трудової книжки працівнику робити кожному персонально? якими наказами це робити - наказами…
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Оформлення лікарняного під час щорічної відпустки працівника
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відпустка по вагітності та пологах: накази та їх зберігання
2. Крім того паралельно виноситься наказ про прийняття…
Пільги для підприємств при працевлаштуванні внутрішньо переміщених осіб
Правила нарахування відпустки для працівниці на військовій службі
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Зберігання трудових книжок: необхідні документи та рекомендації для підприємства
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…


