Заголовок тимчасово відсутній

Чи маєте зразок заповнення в новій трудовій інформації пепередніх періодів, трудова втрачена попереднім роботодавцем, в ній інформація з 1991 , людина оформляється при поступлені на роботу 01.06.2024 року на основі довідок з попередніх місць роботи про періоди роботи та посади ,які людина займала на попередніх роботах.

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.05.2024 | 11:33

Очікує відповідь

В цій ситуації роботодавець, який втратив ТК, повинен оформити дублікат ТК за правилами, визначеними розд. 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ). Інструкція не передбачає можливості оформити ТК на новому бланку новим рботодавцем.

Щодо того, що працівник працевлаштовується за довідками, то нагадаємо, що при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n141 ). Відомості з РЗО — витяг з електронної трудової книжки. Тому якщо особа не має ТК, при працевлаштуванні вона надає Витяг з ЕТК, який може отримати в електронній формі в кабінеті застрахованої особи на веб-порталі ПФУ або в паперовій в будь-якому територіальному органі ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату