Проблеми з трудовими книжками: відцифрування та відсутність печатки
Заздалегідь дякую.
Щодо трудової книжки без печатки, можете спробувати відсканувати і передати до ПФУ.
Пенсійний фонд України може відмовити в оцифруванні через порушення правил оформлення трудової книжки. ПФУ досить прискіпливо розглядає титульну сторінку трудової книжки у разі відсутності печатки досить часто повертає без розгляду. Але відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника (роз'яснення Держіраці https://smu.dsp.gov.ua/inspektor-pratsi-nadala-konsultatsiiu-pidpryiemtsiu-z-donechchyny-shchodo-vidsutnosti-pechatky-na-pershii-storintsi-trudovoi-knyzhky1). Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі Nº275/615/17. Якщо ПФУ відмовлять прийняти, то можна написати електронне звернення, що працівник немає можливості звернутися, тому що такого закладу вже не існує з проханням прийняти трудову книжку або надати рекомендації, як діяти в цій ситуації. В іншому випадку доведеться в судовому порядку вирішувати це питання.
По другому питанню, не потрібно сканувати трудові книжки працівників яким вперше її оформляли в 2025 -2026 роках, тому що з 2021 року облік трудової діяльності електронний, Ви або наповнюєте електронну трудову книжку або ця інформація щомісячно вже потрапляє до реєстру через бухгалтерську звітність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом


