Заголовок тимчасово відсутній
Підставою для відмови у зарахуванні військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (як заброньованого) є зазначення в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного неправильної інформації про його прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), рік народження, військово-облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезнаходження підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності) (п. 10 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#top).
Підстави для анулювання відстрочки (як заброньованого) вказані у п. 12 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#top:
1) закінчення строку її дії;
2) завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування;
3) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
4) позбавлення підприємства, установи і організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
5) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
6) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.
Анулювання відстрочки в інших випадках не передбачено.
Чи перебував цей працівник на спеціальному обліку в ТЦК? Можливо підприємство не повідомило ТЦК про бронювання?
Можливо були інші причини. Підставою для відмови у зарахуванні військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік (як заброньованого) є зазначення в рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного неправильної інформації про його прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), рік народження, військово-облікову спеціальність (профіль), найменування (повне та скорочене) та місцезнаходження підприємства, установи, організації, код згідно з ЄДРПОУ (за наявності) (п. 10 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#top).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Де і як подати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
обчислення та сплату внеску на підтримку
працевлаштування осіб з інвалідністю, як я розумію що його потрібно здавати податковій. Але через який сервіс його можна направити…
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Створення експертної комісії: чи потрібне погодження з архівом
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Перегляд умов трудового договору після затвердження посадової інструкції
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…


