Заголовок тимчасово відсутній
Про обов’язок оновити свої облікові дані говорить абзац 4 пункту 1 части 2 розділу ІІ Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку».
Уточнити облікові дані мають:
призовники, які мають посвідчення про приписку;
військовозобов’язані, які мають тимчасове посвідчення чи військовий квиток;
жінки з медичною та фармацевтичною освітою, які перебувають на військовому обліку.
Чи потрібно уточнювати дані тим, хто зробив це протягом останніх років? Представники деяких ТЦК вважають, що цього робити не потрібно, адже в реєстрі "Оберіг" вже містяться дані відповідної особи. Проте, закон не містить жодних виключень, тому вважаємо, що оновити дані повинні усі особи, що стоять військовому обліку.
Також оновити дані повинні заброньовані працівники і ті, хто мають відстрочку.
Уточнити дані можливо через мобільний застосунок Резерв+.
Це спеціальний застосунок від Міноборони, в якому можна зручно і швидко оновити свої персональні дані без походу до ТЦК.
Також у застосунку можна отримати доступ до інформації про те, які дані є в Реєстрі військово зобов'язаних, призовників та резервістів «Оберіг». До реєстру «Оберіг» вносяться дані, у першу чергу, працівниками ТЦК з паперових карток обліку військовозобов'язаних, призовників та резервістів.
Тому варто через мобільний застосунок Резерв+ перевірити про себе інформацію в реєстрі «Оберіг», в тому числі і тим, хто виключений з військовому обліку. Адже у будь-якому разі, якщо особа виключена з військовому обліку і це підтверджено військово-обліковими документами, така інформація має бути в реєстрі «Оберіг».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…


