Заголовок тимчасово відсутній

Повістка не може бути підписана і виписана підприємством.

У п. 30 Порядку № 560 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524) вказано, що повістка формується за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів або бланк повістки заповнюється представником районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу.

Керівник районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу накладає на повістку кваліфікований електронний підпис або особисто підписує повістку та скріплює гербовою печаткою. Реєстраційний номер повістки фіксується в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

У п. 13 Порядку № 560 прописано алгоритм дій у разі отримання ними розпорядження про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів і військовозобов'язаних до ТЦК та СП.

Видавати таке розпорядження можуть:

– голова (начальник) районної, міської держадміністрації або військової адміністрації;

– керівник районного (міського) ТЦК та СП.

Алгоритм дій керівника підприємства (установ, організацій) такий:

1) видати наказ про проведення оповіщення резервістів і військовозобов'язаних, у якому зазначити:

– підставу й мету видання;

– перелік осіб, які підлягають оповіщенню;

– дату, час і місце їх прибуття;

– способи доставки до ТЦК та СП, який надіслав розпорядження;

– відповідальних осіб за здійснення оповіщення;

– порядок здійснення контролю за оповіщенням і прибуттям військовозобов'язаних;

– інші питання;

2) організувати через відповідальних осіб здійснення оповіщення в робочий час працівників підприємства (установи, організації) через вручення повісток під їхній особистий підпис;

3) здійснити на підприємстві (в установі, організації) інформаційне забезпечення призову резервістів і військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації;

4) повідомити письмово у триденний строк ТЦК та СП про результати оповіщення та виконання резервістами й військовозобов'язаними вимог законодавства;

5) забезпечити прибуття резервістів і військовозобов'язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору ТЦК та СП або військових частин чи звільнення їх від виконання обов'язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до ТЦК та СП, і в разі потреби – часу на зворотний шлях;

6) невідкладно інформувати відповідний ТЦК та СП про працівників, які відмовилися від отримання повісток, і працівників, які написали заяви про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!