Заголовок тимчасово відсутній
1) Сумісників потрібно до списку включати потрібно, мобілізованих – ні; 2) Так, списки призовників та військовозобов'язаних потрібно подавати окремо.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), не розмежовує основних працівників та сумісників, отже, до списку (Додаток 5) сумісників включати потрібно. Хоча, насправді, це немає сенсу, оскільки дана інформація має подаватися до ТЦК від його основного роботодавця (Ви можете спробувати надіслати лист з відповідним запитом щодо можливості неподання інформації щодо сумісників до ТЦК – можливо, вони дозволять її не подавати (такий дозвіл слід отримати у письмовому вигляді)).
Мобілізованих же працівників включати до списку не потрібно – адже Ви маєте вести списки лише щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів, а мобілізовані є військовослужбовцями.
Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n15) призовниками є особи, які взяті на військовий облік, а військовозобов'язаними – особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави. Тож всіх, хто мають приписне, Ви включаєте до списку призовників, а хто військовий квиток чи тимчасове посвідчення – до списку військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


