Заголовок тимчасово відсутній
1) Сумісників потрібно до списку включати потрібно, мобілізованих – ні; 2) Так, списки призовників та військовозобов'язаних потрібно подавати окремо.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/conv#n10), не розмежовує основних працівників та сумісників, отже, до списку (Додаток 5) сумісників включати потрібно. Хоча, насправді, це немає сенсу, оскільки дана інформація має подаватися до ТЦК від його основного роботодавця (Ви можете спробувати надіслати лист з відповідним запитом щодо можливості неподання інформації щодо сумісників до ТЦК – можливо, вони дозволять її не подавати (такий дозвіл слід отримати у письмовому вигляді)).
Мобілізованих же працівників включати до списку не потрібно – адже Ви маєте вести списки лише щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів, а мобілізовані є військовослужбовцями.
Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n15) призовниками є особи, які взяті на військовий облік, а військовозобов'язаними – особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави. Тож всіх, хто мають приписне, Ви включаєте до списку призовників, а хто військовий квиток чи тимчасове посвідчення – до списку військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Є відповідь АІ


