Заголовок тимчасово відсутній

При прийомі на роботу потрібно вимагати відповідний військово-обліковий документ, і немає обов'язку для роботодавця перевіряти факт оновлення даних.

Відповідно до п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів. Форму віійськово-облікового документа затверджено постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-oformlennia-stvorennia-ta-vydachi-viiskovo-oblikovoho-dokumenta-dlia-pryzovnykiv-viiskovozoboviazanykh-ta-rezervistiv-i-formy-takoho-dokumenta-559-160524. Згідно з п. 2 цієї постанови військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Такими документами є: для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці, для військовозобов'язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення, для резервістів - військовий квиток.

З метою ведення якісного персонального військового обліку, зокрема, складання списків персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381, необхідно отримати від прийнятого працівника документи, які містять необхідну інформацію для їх складання: паспорт громадянина України, паспорт громадянина України для виїзду за кордон, реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, реєстраційний номер облікової картки платника податків, документи про освіту, сімейний стан.

Відповідно до п. 1 ч. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" від 11.04.2024 № 3633-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#n1008 громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності цим Законом уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані. Обов'язку для роботодавця перевіряти факт оновлення даних кандидатом на роботу законодавством не встановлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!