Заголовок тимчасово відсутній
2.Наше підприємство визнане критично важливим. Ми подали список на бронювання 26.04.2024, але дотепер не маємо відповіді від Мінекономіки. Плануємо знову подавати список з іншими працівниками. Чи змінився порядок подання на бронювання чи форма списку? Як показати у довідці про бронювання кількість заброньованих і тих, що подаються на бронювання? Дякую
1. Єдиним документом, щодо якого є вимога про його розміщення на загальнодоступному місці на підприємстві, є Правила військвого обліку.
Ці правила містяться в Додатку № 2 до Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF Вам потрібно роздрукувати їх і розмістити десь, як варіант, на стенді.
При цьому, ви також можете добавити інші документи, що стосуються військового обліку:
Наприклад:
1. Правила військового обліку.
2. Витяг з Конституції України (статті 17, 65).
3. Витяг із Закону України «Про оборону України» (статті 16, 17).
4. Витяг із Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»
(статті 1, 15, 27 ,28, 29, 30, 33, 37, 38, 39 ,42).
5. Витяг із Закону України «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку»
(статті 21, 22).
6. Витяг з Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» (статті 210, 2101, 211).
7. Витяг з Кримінального Кодексу України (статті 1141, 335, 336, 3361, 337).
2. Відповідно до п.9 Порядку бронювання zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF з метою погодження списки, подані відповідно до пунктів 4-8 цього Порядку, розглядаються щодо повноти заповнення та наявності обґрунтувань Генеральним штабом Збройних Сил (СБУ, Службою зовнішньої розвідки) у строк не більше ніж 10 робочих днів з дня їх отримання.Генеральний штаб Збройних Сил (СБУ, Служба зовнішньої розвідки) подає погоджені відповідно до абзацу першого цього пункту списки до Мінекономіки.
Вам потрібно звернутися до Генштабу, можливо, на гарячу лінію із запитанням щодо того, чому так довго і з порушенням термінів погоджуються списки.
При цьому Постановою № 520 Кабмін вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов'язаних. Зокрема, у тексті Порядку слова “Генеральний штаб Збройних Сил” в усіх відмінках замінено словом “Міноборони”. Тим самим погодження списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання, перейшли до Міноборони. При цьому постановою від 24.05.2024 № 592 вніс зміни до Постанови № 520. А саме - закріпив, що бронювання військовозобов'язаних за списками військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час, які надійшли на погодження до Генерального штабу Збройних Сил до 10 травня 2024 р., здійснюється за зазначеними списками, погодженими Генштабом ЗСУ.
Отже Списки на погодження потрібно подавати до Міноборони, форма Списку не змінилася. На мою думку потрібно вказувати у довідці, що у вас не має заброньованих, адже рішення про бронювання ви не отримали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


