Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте на увазі, що працівник вам приніс не військово-обліковий документ, а витяг з реєстру "Оберіг".

Раніше видані ВОД вважаються дійсними на всій території України.

Оновлення даних працівником та отримання Витягу з Реєстру - не є підставою для внесення змін до Списків (Додаток №5) та подання Повідомлення про зміну облікових даних (Додадок №4).

Вимоги щодо уточнення (оновлення) даних - це обов'язок усіх осіб, які стоять на війсковому обліку.
Таку вимогу містять Прикінцеві на перехідні положення Закону України 3633, який діє з 18.05.2024 р.
Роботодавець не має відношення до цього обов'язку громадянина і не зобов'язаний контролювати виконання працівником такої вимоги закону.

Жодних змін до списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку 1487) вносити не потрібно.
Не потрібно також подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних.

Щодо обов'язків роботодавця вносити зміни до Списків, то відповідно до п. 34 Порядку №1487 потрібно внести зміни облікових даних та проінформувати ТЦК шляхом направлення повідомлення за формою № 4 до Порядку 1487 у наступних випадках:

зміна прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!