Заголовок тимчасово відсутній

Як правило, на підприємствах, в установах та організаціях ведення такого обліку покладають на працівників служби персоналу або служби управління персоналом (п. 8 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text). Якщо ж на підприємстві немає такої служби, тоді обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде на підприємстві кадровий облік (наприклад, діловод, секретар та інші).

Зазначимо, що осіб, які відповідають за ведення військового обліку може бути декілька, якщо на підприємстві працює багато осіб, які підлягають персональному військовому обліку. Для визначення необхідної кількісті осіб, відповідальних за ведення військового обліку на вашому підприємстві, слід виходити з норм, прописаних у п. 9 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, а саме:

від 501 до 2 000 призовників, військовозобов’язаних і резервістів – одна відповідальна особа;
від 2 001 до 4 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів – дві особи;
від 4 001 до 7 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів – три особи, а на кожні наступні від 1 до 3 000 призовників, військовозобов’язаних та резервістів – по одній особі додатково.

Якщо ж на підприємстві працює менше ніж 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів, обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу, а для державних службовців – в межах економії фонду оплати праці.

Про призначення особи (осіб), відповідальної за ведення військового обліку, слід видати відповідний наказ https://kadroland.com/documents/2497-nakaz-pro-pokladannya-obovyazkiv-iz-vedennya-viiskovogo-obliku, з яким ознайомити працівника, якого він стосується.

Не забудьте повідомити про призначення відповідальної особи ТЦК. Таке повідомлення подається за формою, наведеною в додатку 1 до Порядку № 1487 протягом 7 днів з дати відання відповідного наказу (п. 13 Порядку № 1487).

Особи, відповідальні за ведення військового обліку (крім державних службовців), повинні відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку відповідно до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (п. 11 Порядку № 1487). Однак на даний момент офіційної кваліфікаційної характеристики для цієї профназви жоден галузевий ДКХП не містить. Так само не розроблено й професійний стандарт. Тож виходимо з того, що профназва роботи «Інспектор з військового обліку» (код КП 3439)
належить до розділу «Фахівці». Так, до цього розділу належать професії, що вимагають освітньої кваліфікації за початковим (коротким циклом) рівнем вищої освіти й в окремих випадках — першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти (п. 4.3 Класифікатора професій).

Підвищенню кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, присвячено п. 12 Порядку № 1487:
«Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п’ять років». Зауважимо, що чіткої дати «з коли» слід розпочати підвищення кваліфікації відповідальних осіб, не встановлено. Тому, вважаємо, слід орієнтуватися на дату набрання чинності Порядком № 1487. Тобто формально такий обов’язок діє з 05.01.2023 р. На практиці деякі роботодавці вже направляють працівників на такі курси.

Раді допомогти, звертайтесь ще!