Заголовок тимчасово відсутній
Як краще зробити чи звільняти чи ні ми вам порадити не можемо. Це ваше рішення і рішення ваших працівників. Штраф буде за не ведення військового обліку, але якщо почати вести вже зараз, можливо його мінімізувати. Починати вести військовий облік варто, бо при перевірці за неведення військового обліку штраф буде до 59500 грн.
Ст. 210 КУпАП - Порушення призовниками, військовозобов’язаними, резервістами правил військового
обліку в особливий період тягне за собою накладення штрафу від 1 000 до 1500 нмдг.
Ст. 210-1 КУпАП - Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію в особливий період тягне за собою накладення штрафу на громадян від однієї 1 000 до 1 500 нмдг і на посадових осіб - від 2000 до 3500 нмдг;
Саме за статтею 210-1 накладають штраф за неведення/неналежне ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Чи включати лізингові транспортні засоби у фінансовий звіт
Заповнення додатку 5 при звільненні та прийомі працівника
Заповнення відомості про транспорт: штрафи за відсутність інформації
Чи може працівник з відстрочкою надавати квоту для бронювання
Вчитель з відстрочкою: чи підлягає військовому обліку та бронюванню
Переведення працівників при створенні Центру реабілітації без попередження
Чи потрібно підвищувати оклад працівника для уникнення індексації
Терміни зняття броні військовозобов'язаних працівників у державних установах
Можливість окремої броні для бенефіціара та директора підприємства
Підкажіть будь ласка, чи можна забронювати окремо (не включати в загальний список) бенефіціара підприємства, який одночасно виконує обов'язки директора?
Дякую заздалегідь.
З повагою…
Який період враховувати для розрахунку середньої зарплати
Документи для внутрішнього контролю в органах управління освітою
Голова ОСББ за сумісництвом: можливості та умови переведення
Права матері двох дітей на відпустку після призупинення діяльності
Консультація щодо зняття днів відпустки в особливих умовах
Працівник вибрав 10 к.д. щорічної основної відпустки за період з 12.03.2025 р. по 11.03.2026р., залишилось 14 к.д. нерозривної відпустки, під час роботи він ще брав відпустку без збереження заробітної плати…


