🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
ТЕТЯНА
01.06.2024 | 03:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.31.05.2024, у п'ятницю, після закінченчення робочого дня, працівниками РТЦК було вручено сторожу підприємства (так як вже нікого не було на території підприємства) розпорядження про оповіщення військовозобов'язаних працівників про їх виклик до ТЦК 03.06.2024 на 11:00.Субота, неділя-вихідні дні для адмінперсоналу, а решта працівників мають позмінний графік роботи. Відповідно. ми ніяк не встигнемо оповістити всіх працівників за такий короткий термін. 1.Чи можна оповістити ТЦК про неможливість виконання розпорядження у вказаний строк? 2.Повісток нема,так як у розпор. вказано :військовозобов'язані чоловічої статі віком від 18 до 60 років, без ПІБ.Ознай. працівників лише з наказом?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:45
Очікує відповідь
Так, Ви маєте надіслати до ТЦК лист про неможливість виконання їх розпорядження.
На практиці доволі часто трапляються випадки, коли розпорядження від ТЦК надходить у строки, коли у вказані в ньому терміни просто неможливо оповістити про виклик до ТЦК працівників підприємства. За таких умов до ТЦК необхідно надіслати лист про неможливість виконання їх розпорядження (у листі Ви маєте описати фактичні події – що вказане розпорядження було вручено сторожу після закінчення робочого дня 31.05.2024 р., а внаслідок того, що 01.06.2024 р. та 02.06.2024 р. є вихідними для підприємства днями, то оповістити й забезпечити явку до ТЦК у зазначені в ньому терміни можливості у адміністрації підприємства не було. Зразок листа до ТЦК про неможливість виконання їх розпорядження є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5329.
Повістки не завжди мають бути доданими до розпорядження ТЦК – якщо їх немає, то слід оповіщати усіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють у Вас на підприємстві (проте у даному випадку цього можна і не робити – адже Ви все одно не встигаєте провести оповіщенні у зазначені в розпорядженні терміни та надсилаєте до ТЦК лист про неможливість його виконання).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЛ
Алла
18.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Під час "внутрішнього" звіряння виявлено зміни в Військовообліковій спеціальності. Чи потрібно про таку зміну повідомляти ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:37
АЛ
Алла
18.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Чи потрібно зберігати попередні додатки 5 та 12 після їх оновлення (новоприйняті, звільнені...)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:48
ІЄ
ЄВТУШЕНКО Інна Степанівна
18.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Доброго дня! Мобілізували працівника (багатодітний батько, не обновив дані), чи буде давати квоту на підприємстві для бронювання? Які наші наступні дії як підприємства, що маємо робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:46
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
18.09.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Доброго дня, рішення учасників Товариства комерційний директор призначений директором Товариства. Які кадрові документи оформити при переведенні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:18
АЛ
Алла
18.09.2026 | 11:00
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Добрий день. Чи потрібно в Відомості додатку 12 в колонці "Військовозабов'язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційні розпорядження" вносити кількість заброньованих, які заброньовані за основним місцем роботи, тобто на іншому підприємстві (на нашому підприємстві ці…
МК
Марія, консультант
експерт
18.09.2026 | 14:23
АГ
Горобець Альона
18.09.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно включати в штатний розпис мобілізованих…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:01
СК
Колованова Світлана
18.09.2026 | 02:32
Відповідь надано
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Працівник змінив місцепроживання через ЦНАП, самостійно у Резерв+ внес відповідну зміну, надав Витяг з реєстру територіальної громади з новою адресою. Питання-до якого ТЦК подавати Повідомлення до старого чи нового? При цьому у Дії адреса реєстрації визначається старою, а…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:39
ТЕ
Тетяна
17.09.2026 | 18:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Вітаю! Працівника прийнято на роботу з 08.08.2026. Звільнено 28.08.2026. Як це відобразити у Додатку 5: один чи 2 рядки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2026 | 00:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Чи може бути заява на виконання обов'язків т.в.о директора написана датою пізніше ніж наказ про надання щорічної відпустки директору, але перед настанням відпустки…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2026 | 00:00
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
17.09.2026 | 17:51
Відповідь надано
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
з 01.09. прийняти працівника на посаду старшого методиста, з 01.10 його треба перевести на нижчу посаду, просто методиста з нижчим окладом. Чи можливо…
АК
Анна, консультант
експерт
18.09.2026 | 10:31
АС
Ася
17.09.2026 | 17:33
Відповідь надано
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Доброго дня. Чи потрібно вести журнал розписок, враховуючи останні зміни в законодавстві про військовий облік. Адже зраз є актуальним вод з резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 12:41
ТЕ
Тетяна
17.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Обов'язкові медичні огляди працівників ДЮСШ та їх фінансування
Доброго дня, підскажіть будь ласка огляд яких медичних працівників та з якою періодичністю мають проходити працівники ДЮСШ , а саме: директор, заступник, працівники бухгалтерії, тренери-викладачі, прибиральники? А також, чи може заклад оплачувати такі витрати…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2026 | 13:15
ОЛ
Ольга
17.09.2026 | 16:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Вітаю! Яким чином правильно оформити роботу у вихідний день (у звязку зі службовою необхідністю )посадових осіб омс з наданням іншого дня відпочинку? Чи потрібна згода працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:43
ВІ
Вікторія
17.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Підкажіть будь ласка, сестра медична загальної практики сімейної медицини хоче пройти цикл ТУ "Медицина невідкладних станів" в Рівненській медичній академії, контингент слухачів - фельдшер (сестра медична/брат медичний) станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 01:19
ОЛ
Ольга
17.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Доброго дня, на підприємство надійшло розпорядження на двох працівників у серпні (зареєстроване у ТЦК від 12.08.26), було видано накази, ознайомлені під підпис працівники, відправлений 19.08.26 звіт у ТЦК. У вересні приходить ідентичне слово у слово розпорядження (зареєстроване…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:39
ЮЛ
Юлія
17.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Вітаю, підкажіть, будь ласка, під час заповнення додатку 4 (повідомлення в тцк про звільнення працівника), яку дату та час формування еВОД ставити? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:52
ТЕ
Тетяна
17.09.2026 | 16:03
Відповідь надано
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у нас 8 часовий робочий день. Але ми будемо брати сторожів, які будуть працювати сутки через три. З чого потрібно посати. Чи можна якісь зразки документів, щоб внести зміни до ПВТР? В яких документах потрібно ще це відобразити? Як робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:31
МА
Марина
17.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
на підприємстві було об'єднання 2 відділів і в результаті працівників перемістили у один новостворений, умови праці працівників не змінювались. Одна посада атестувалася по шкідливим умовам у 2023 році і у наказі про атестацію зазначений відділ, який наразі змінив назву в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 10:35
ТА
Таїсія
17.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, маємо звільнених військовозобов'язаних в різних тцк, в яких крім цих працівників більше ніхто не стоїть на обліку, чи направляти витяги зі списків на звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:43
ВО
Вікторія Олександрівна
17.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Вітаю, хто на підприємстві має заповнювати Звіт про інвалідів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 11:58
