🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
ТЕТЯНА
01.06.2024 | 03:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.31.05.2024, у п'ятницю, після закінченчення робочого дня, працівниками РТЦК було вручено сторожу підприємства (так як вже нікого не було на території підприємства) розпорядження про оповіщення військовозобов'язаних працівників про їх виклик до ТЦК 03.06.2024 на 11:00.Субота, неділя-вихідні дні для адмінперсоналу, а решта працівників мають позмінний графік роботи. Відповідно. ми ніяк не встигнемо оповістити всіх працівників за такий короткий термін. 1.Чи можна оповістити ТЦК про неможливість виконання розпорядження у вказаний строк? 2.Повісток нема,так як у розпор. вказано :військовозобов'язані чоловічої статі віком від 18 до 60 років, без ПІБ.Ознай. працівників лише з наказом?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 15:45
Очікує відповідь
Так, Ви маєте надіслати до ТЦК лист про неможливість виконання їх розпорядження.
На практиці доволі часто трапляються випадки, коли розпорядження від ТЦК надходить у строки, коли у вказані в ньому терміни просто неможливо оповістити про виклик до ТЦК працівників підприємства. За таких умов до ТЦК необхідно надіслати лист про неможливість виконання їх розпорядження (у листі Ви маєте описати фактичні події – що вказане розпорядження було вручено сторожу після закінчення робочого дня 31.05.2024 р., а внаслідок того, що 01.06.2024 р. та 02.06.2024 р. є вихідними для підприємства днями, то оповістити й забезпечити явку до ТЦК у зазначені в ньому терміни можливості у адміністрації підприємства не було. Зразок листа до ТЦК про неможливість виконання їх розпорядження є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5329.
Повістки не завжди мають бути доданими до розпорядження ТЦК – якщо їх немає, то слід оповіщати усіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють у Вас на підприємстві (проте у даному випадку цього можна і не робити – адже Ви все одно не встигаєте провести оповіщенні у зазначені в розпорядженні терміни та надсилаєте до ТЦК лист про неможливість його виконання).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
28.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Вітаю! Можна зразок наказу і заяви на компенсацію щорічної основної відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:56
ЛА
Лариса
28.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Звільнення працівника за заявою під час відпустки: можливість чи ні
Вітаю! Чи можна звільнити працівника за заявою під час відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.07.2026 | 14:48
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника УБД, що перебуває в розшуку
чи можна приймати працівника УБД який в розшуку (тобто він в процесі вирішення цієї проблеми ) ?але нам терміново потрібен в штат працівник УБД для виконання критерію по критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:26
ІБ
Боборецький Іван Іванович
28.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Як розрахувати декретні та звільнення вагітної працівниці
доброго дня. Працівниця в декретній відпустці з кінця 2024 року, зараз знову вагітна. Як порахувати декретні у такому разі? Чи може вона зараз звільнитись за власним бажанням і стати на біржу, щоб отримувати допомогу допологову як безробітна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:37
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила пропозиції вакансій при скороченні працівника за законодавством
Вітаю! Працівник звільняється з займаної посади (ч.1 ст. 40 КЗпПУ) у зв'язку з її скороченням (ст. 49-2 КЗпПУ). Одночасно з попередженням у письмовій формі йому буде запропонована лише одна конкретна посада (не всі одразу). Якщо працівник відмовиться, чи має право Роботодавець…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:20
ЛЮ
Людмила
28.07.2026 | 13:41
Відповідь надано
Який витяг з «Резерв+» використовувати для облікових даних
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
Підкажіть, будь ласка, якою датою доцільніше брати витяг з «Резерв+» при формуванні повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)?
Ситуація така:
- працівник звільнився з попереднього місця роботи 27.07.2026;
- на попередньому місці…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:39
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
28.07.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи має право працівник-сумісник на відпустку УБД
Вітаю! На підприємстві у працівника який працює за сумісництвом є посвідчення УБД.Відпустку УБД даєтся тільки на основному місці роботи , чи за сумісництвом теж…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:59
ВЛ
ЛИПАК ВОЛОДИМИР БОГДАНОВИЧ
28.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Питання про нарахування лікарняних при звільненні працівниці
Добрий день. Маємо проблему по лікарняному по вагітності і пологам. Лікарняне сформоване 22.07.2026, готове до сплати стане 30.07.2026, а 29.07.2026 працівниця звільняється і закривається ФОП. Чи є можливість нарахувати лікарняні по вагітності і пологах? І чи не буде в…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:34
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку: що робити рідним
Доброго дня! Таке питання помер працввник у нього залишилася невиплачена компенсація за невикористану відпустку та залишок зп. Що робити з цими коштами? виплатити йому на карту, а там по закінченню 6 місяців родичі отримають їх? чи виплатити одразу рідним уже на їхні реквізити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:40
ОК
Оксана
28.07.2026 | 12:28
Відповідь надано
Проблеми з розшуком під час подачі документів на відстрочку
Доброго дня! Військовозобов'язаний збирає документи для подання на відстрочку (п. 13 ч.1 ст.23 - мати інвалід 1 групи).
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
В резерві світиться розшук, оплатили штраф та через 10 хв. з'явився знову запис про розшук.
Чи має бути відсутній запис про розшук при подачі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 14:49
ЮС
Стахов Юрій Вячеславович
28.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Статус невійськовозобов'язаний: що це означає для мобілізованих працівників
Доброго дня в резерві + в мобілізованих працівників з’явився статус невійськовозобов’язаний, що це означає? знято з обліку
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
максименко микола
леонідович
дата народження
04.10.1995
дійсний до *
28.07.2027
рнокпп
3497503714
АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2026 | 19:13
БО
Богдана
28.07.2026 | 11:31
Відповідь надано
Правила зберігання військових у списках до 2027 року
Працвника мобілізували, надав довідку, зробили Наказ про увільнення, в списках військвого обліку зробили відмітку в графі18 "військовослужбовець з 25.07.2026", він повинен зберігатись в списках до кінця поточного року, а станом на 01.01.2027 його вже в списках не повинно бути…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:10
ЮЛ
Юлія
28.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Коректне зазначення посади працівника під час виконання обов'язків
Вітаю!
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
Працівник обіймає посаду менеджера із збуту. На час відсутності завідувача складу на нього покладено виконання додаткових обов'язків завідувача складу. Як правильно зазначати його посаду в документах(ВН,ТТН)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:46
VI
Victory
28.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна заява директора на відпустку власнику підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен директор писати заяву на відпустку власнику підприємства(він один володіє 100%) якщо в статуті прямо не прописана така норма, (а прописано що Керівництво поточною діяльністю Підприємства здійснюється його одноособовим виконавчим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:59
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
28.07.2026 | 10:23
Відповідь надано
Документи, необхідні для написання наказу про премії та нагороди
Доброго дня. На підставі яких документів кадровик повинен писати наказ про премію, нагородження чи ще якихось заохочень директору. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 11:37
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
28.07.2026 | 10:15
Відповідь надано
Печатка на наказах: вимоги профспілки та бухгалтерії в кадровій справі
Доброго дня. Чи потрібно у наказах особового складу де погоджує профспілкова організація ставити печатку? Бо дуже вимагає головний бухгалтер, надайте будь ласка підставу для цього.Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.07.2026 | 12:09
КО
Коломієць Наталія Олександрівна
28.07.2026 | 10:08
Відповідь надано
Оформлення додаткової відпустки без трудових договорів на підприємстві
Як оформити відпустку (додаткову) за роботу за комп'ютером? Підприємство не має трудових договорів і контрактів з працівниками…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:42
КБ
Бондаренко Кирило
28.07.2026 | 09:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо підпису заяв і наказів під час відпустки директора
Доброго дня. Директор у відпустці з 27.07 по 09.08,на час його відсутності право підпису передено заступнику. Почали надходити від співробітників заяви на продовження відпустки без збереження на час дії ВС,адресовані вони Директору (заяви від 28го).
Питання:
1. Чи…
Питання:
1. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:40
ОЛ
Ольга
28.07.2026 | 09:42
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника на дистанційну роботу: важливі деталі
Зовнішній сумісник переводиться на дистанційну роботу на умовах неповного робочого дня. Чи потрібно в наказі прописувати години роботи? І чи потрібно це все прописувати в заяві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.07.2026 | 17:27
СВ
Світлана
28.07.2026 | 09:28
Відповідь надано
Відмова від відстрочки військового обліку: документи та порядок дій
Доброго дня! підскажіть як відмовитися від відстрочки працівнику по догляду за одним з членів родини. Які необхідно підготувати документи та кому надати. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.07.2026 | 16:54
