Заголовок тимчасово відсутній
Починаємо вести ВО. Призначили відповідального, зробили наказ.
Тепер повідомляємо районний ТЦК. В повідомленні є назва організації, ПІП + телефон + електронка відповідального. Ну і підпис директора. 1. Чи потрібна печатка? 2. Як це повідомлення надати до ТЦК? Треба мати якусь відмітку, що надали?
3. Яким чином далі ТЦК буде комунікувати? Через контакти відповідального? Адже ніде не вказані контакти або реквізити підприємства (окрім назви)
4. Поки ТЦК не прийде з перевіркою або не надішле запит, то їм не відомо скільки у нас військовозобов'язаних: три чи триста? Заздалегідь вдячна за допомогу
Ведення військового обліку здійснюється за Порядком 1487.
1. Відповідно до форми додатку 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354, печатка на повідомленні не передбачена.
2. Повідомлення можна надати особисто, отримавши відмітку про вручення на другому примірнику, або засобами поштового зв'язку. У разі направлення поштою рекомендуємо направляти повідомлення рекомендованим поштовим відправленням або поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення.
3. Повідомлення оформлюється на фірмовому бланку підприємства або направляється разом із супровідним листом, отже, реквізити та контакти підприємства ТЦК та СП будуть відомі. На практиці більшість комунікацій відбувається саме через особу, відповідальну за ведення військового обліку.
4. ТЦК та СП не має інформації про кількість працюючих на підприємстві призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


