Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється відповідальна особа за ведення ВО з 31.05 ( наказ від 24.05) , а з 03.06 (наказ від 03.06) призначається інша відповідальна особа. Чи потрібно надсилати повідомлення про звільнення відповідальної, чи тиільки про покладання обов'язкфів на нову? Якщо в одному листі відправити і про звільнення і про прийом, це не буде помилкою? Також 7 днів рахується від дати видачі наказу? тобто ми прострочили повідомити про звільнення? і на нас накладуть штраф?
Подання повідомлення передбачено Порядком 1487.
Відповідно до п. 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, до ТЦК та СП необхідно направити повідомлення про призначення або звільнення директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, у семиденний термін з дня видання наказу згідно з додатком 1 до Порядку 1487https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n354. Отже, направити повідомлення згідно з додатком 1 до Постанови 1487 необхідно і про звільненя особи, відповідальної за ведення військової обліку, і про призначення нової особи. Оскільки чіткого порядку заповнення повідомлення не передбачено, включити до нього інформацію про двох осіб помилкою не буде. Семиденний строк для направлення повідомлення рахується з дати видання наказу, тобто його неподання до 30 травня є порушенням вимог Порядку 1487, за що винну посадову особу може бути притягнуто до відповідальності відповідно до ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу на посадових осіб від двох тисяч до трьох тисяч п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто від 34000 грн. до 59500 грн. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…


