Заголовок тимчасово відсутній

1.Працівник виконував державні або громадські обов'язки протягом двох годин, наприклад з 8:00 до 10:00, що вказано у повістці/довідці від РТЦКтаСП, надалі на робочому місці не з’являвся. Як табелювати цей день та нарахувати зарплату за цей день:
- у розмірі середнього заробітку за весь день чи за фактично відпрацьований час (дві години)?
Працівник виконував державні або громадські обов'язки протягом двох годин та повернувся на робоче місце:
- як відображати в табелі та як здійснюється оплата( як середній за весь день, чи за дві години? Чи враховувати час на проїзд до робочого місця після виконання державних або громадських обов'язків в оплату за середнім заробітком?

ДК

Дарія, консультант

експерт

05.06.2024 | 21:36

Очікує відповідь

Оплачуйте в розмірі середнього заробітку лише фактичний час відповідно до довідки.

На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (ч. 1 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n709 ). Тобто увільняємо і оплачуємо по середньому лише час, коли він був задіяний у виконання держаних (громадських) обов’язків.

Отримайте від працівника пояснення причини відсутності на роботі цілий день, тобто після того, як він пішов з ТЦК. Прийміть рішення — поважна чи неповажна причина відсутності. Якщо поважна, то в табелі, наприклад, «2/6» і «ІН/І».

Якщо неповажна — «2/6» і «ІН/ПР».

Час проїзду в оплату середнього заробітку не враховуйте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату