Заголовок тимчасово відсутній

Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом

ЮК

Юлія, консультант

експерт

30.07.2026 | 14:42

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

ОК

Оксана

30.07.2026 | 12:41

Чи варто ініціювати проходження звірки зі своїм ТЦК? Якщо не проходити звіряння зі своїм ТЦК, які штрафи? Чи достатньо звіряння з ТЦК за місцем взяття на облік працівників одного разу на рік…

Відповідь надано

Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

30.07.2026 | 13:52

Розглянемо Ваші питання окремо:.

1. Так, потрібно.

Якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК.

Пункт 34 Порядку №1487…Ще

ОК

Оксана

30.07.2026 | 11:39

Добрий день! зг. ЄРК ( класифікатора професій) посада Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров я. Чи можна скоротити назву посади Працівник з госп. діяльності чи Працівник з госп діяльності медцентру? Дяка…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.07.2026 | 14:03

Ні, довільно скорочувати професійну назву роботи не можна, суперечить нормам Класифікатора професій.

Професійна назва роботи має відповідати Класифікатору…Ще

ОЛ

Олена

30.07.2026 | 11:02

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір

Доброго дня є працівник який працює за строковим договором , а саме на період будівництва як його правильно перевести тепер на безстроковий договір, щоб він в нас був в штаті…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.07.2026 | 11:21

Якщо працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на період будівництва, а тепер потреба у строковості відпала і Ви хочете залишити його…Ще

ТБ

Боднар Тетяна Миколаївна

29.07.2026 | 22:26

Підприємство мало критичність від ОВА до 31.07 а з 1.08 від міністерства. Чи пройдуть зміни в дії автоматично…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.07.2026 | 07:08

Інформація в «Дії» підтягується з Єдиного переліку, який наповнюють Міністерства, обласні військові адміністрації та інші держоргани. Якщо…Ще

НБ

Бридко Неллі

29.07.2026 | 22:20

Скажіть будь ласка чи можна надати працвнику відпустку за ч.3 ст 12 З-ну "Про трудові відносини у военний час", та ч. 1 ст. 26 з-ну України "Про відпустки" тривалістю 30 к.д. або іншукількість днів меньшу за 90…

Відповідь надано

Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.07.2026 | 00:08

Так, роботодавець може надати працівнику 40 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України «Про…Ще

ОВ

Вус Олена Василівна

29.07.2026 | 21:19

Робочий час / табель

Відповідь надано

Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом

Доброго дня! Чи може при підсумковому обліку робочого часу працівник працювати дві або три зміни поспіль по 12 годин? Скільки вихідних днів після цього необхідно надати, щоб не порушувати вимоги законодавства…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:25

Так, при підсумованому обліку робочого часу працівник може працювати дві або навіть три зміни поспіль по 12 годин, якщо це передбачено графіком роботи та…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

29.07.2026 | 18:58

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві

як сформулювати правильно в посадовій інструкції, що працівник має бути керівником практики для студентів які приходять до нас на практику (практикатків) ? (на меблевому підприємстві)…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.07.2026 | 00:20

У розділі «Завдання і обов’язки» один пункт можна сформулювати таким чином:

Бере участь в організації та проведенні виробничої практики…Ще

ТЕ

Тетяна

29.07.2026 | 18:21

Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник приватного підприємства працює слюсарем-сантехніком. Штатний розпис і система оплати праці не передбачають кваліфікаційних розрядів. Під час роботи він у сторонньому навчальному центрі отримав кваліфікацію «слюсар-сантехнік 3…

Відповідь надано

Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2026 | 20:39

Ні, роботодавець не присвоює розряди. Тому такий наказ видавати не потрібно і в зазначеній ситуації.

Однак, Випуск 42 ДКХП Передбачає для слюсаря-сантехніка…Ще

ЛН

Никиль Лілія Ігорівна

29.07.2026 | 17:59

Доброго дня! Хочу уточнити питання щодо нарахування щорічної основної відпустки.
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…

Відповідь надано

Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.07.2026 | 21:50

Сума відпускних нараховується при наданні працівнику відпустки. ОПлаті підлягають тільки надані дні відпустки працівнику. Тобто якщо відпустка буде…Ще

ЛЮ

Людмила

29.07.2026 | 17:24

Підприємство придбало ємність 3 куб.м та організувало паливно-заправний комплекс для заправки власних авто. Ліцензію на зберігання палива маємо. Чи може зав. складом виконувати обов’язки оператора заправочної станції (в штатному розписі немає такої посади)? Чи потрібна окрема…

Відповідь надано

Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2026 | 20:18

Так, може.

Для цього доповніть посадову інструкцію завідувача складу і ознайомте з нею працівника.

Конкретний перелік посадових обов’язків визначається…Ще

ТБ

Бондаренко Тетяна

29.07.2026 | 17:23

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно зазначати зовнішнє сумісництво в наказі про переведення

Чи обов'язково в наказі про переведення вказувати, що працівник працює за зовнішнім сумісництвом…

НК

Наталія, консультант

експерт

30.07.2026 | 14:20

Слово «зовнішнім» не потрібно зазначати.

При прийнятті на роботу за сумісництвом оформлюють наказ про прийняття працівника на роботу.

Якщо…Ще

ГА

Галина

29.07.2026 | 17:13

Працівник подав заяву на щорічну відпустку тривалістю 14 к.д. з 03.08.2026 р., на підставі якої вже видано та підписано наказ про надання відпустки. Наразі у зв'язку із сімейними обставинами він бажає скоротити тривалість відпустки на 5 к.д. з 10.08.2026р. Яким чином правильно…

Відповідь надано

Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:18

Так, змінити тривалість уже погодженої щорічної відпустки можливо, але лише за згодою роботодавця.

Законодавство не надає працівнику права в односторонньому…Ще

ВЕ

Вероніка

29.07.2026 | 17:01

Добрий день, допоможіть, будь ласка, у наступному питанні. Директор відбув у відпустку і виконання своїх обов'язків поклав на фінансового директора. Не передбачили цього раніше, але відпустка фінансового директора має початися із 20.08. Як у цьому випадку підготувати наказ на…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.07.2026 | 00:00

Так, у цій ситуації фінансовий директор підписує наказ не як фінансовий директор, а як виконувач обов'язків директора, якщо на момент підписання наказу (до…Ще

МА

Марина

29.07.2026 | 17:00

Доброго дня! При внутрішньому звірянні було виявлено, що місце реєстрації та військового обліку ТЦК військовозобов'язаного працівника відрізняються. Працівник каже, що він ВПО, став на облік до ТЦК за місцем проживання вже як два роки і не збирається змінювати місце реєстрації…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.07.2026 | 21:38

Все вірно, ваш працівник стоїть на обліку в ТЦК за місцем проживання ,як ВПО.

Призовники, військовозобов`язані та резервісти після прибуття до нового місця…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

29.07.2026 | 16:57

якщо працівник просить відпустку 40 днів на період навчальної практики, як оформити заяву і наказ? на що посилатись…

Відповідь надано

Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2026 | 23:57

Якщо працівнику необхідно пройти навчальну (виробничу, переддипломну) практику тривалістю 40 календарних днів, роботодавець не може оформити всю відпустку…Ще

ГБ

Бурган Галина Олександрівна

29.07.2026 | 16:54

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво

Доброго дня. Працівник на іншому підприємстві обіймає посаду директора, за його словами, підприємство призупинило діяльність, директор працює на безоплатній основі. Ми його приймаємо на посаду водія автотранспортних засобів. Можемо прийняти на основне місце роботи або лише за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2026 | 22:08

Лише за сумісництвом.

Якщо працівник перебуває у трудових відносинах з іншим підприємством на посаді директора і не звільнений з цієї посади, то прийняти…Ще

МА

Мар'яна

29.07.2026 | 16:48

Добрий день,працівник нашого підприємства буде проходити в нас практику по своїй спеціальності (це ВНЗ,тому оплати не потребує), як правильно це оформити документально та чи може працівник піти у відпустку і в той момент проходити практику, чи може виконувати свою роботу та…

Відповідь надано

Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2026 | 17:58

Може виконувати роботу і одночасно проходити практику.

Радимо ознайомитись з Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

29.07.2026 | 16:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення

Чи можна працівника прийняти на осн. і єдиним місцем роботи , коли він працює на повну ставку (8 год/день) і суміщає ще обовязки іншої посади в цей же час. І встановити йому оклад за основну роботу 26000 а суміщення 13000? як правильно скласти заяву та наказ…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2026 | 17:53

Так, можна.

В заяві працівник зазначає: «Прошу прийняти мене з… на посаду… за основним місцем роботи і запровадити суміщення…Ще

ЮЛ

Юлія

29.07.2026 | 16:45