МА
Марина
09.06.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно затверджувати знову нові правила військового обліку на підприємстві? Чи досить лише розмістити нові правила ВО у загальнодоступних місцях і при прийнятті на роботу ознайомлювати вже з ними?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.06.2024 | 17:44
Очікує відповідь
Ні, не потрібно.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не містить вимоги про затвердження правил військового обліку. Достатньо розмістити оновлені правила у загальнодоступних місцях та ознайомлювати з ними новоприйнятих працівників. П. 34 Порядку 1487 передбачено обов'язок роботодавця щодо проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку, тому на підтвердження виконання зазначеної вимоги доцільно ознайомити з оновленими правилами працюючих призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10
ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39
ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31
НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32
МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26
ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 11:43
ТЕ
Тетяна
01.06.2026 | 10:47
Відповідь надано
Права батьків на додаткову відпустку для дітей з інвалідністю
Доброго дня. Якщо дитина є просто особою з інвалідністю з дитинства без підгрупи А І групи, чи мають право батьки на додаткову відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 12:32
ЮЛ
Юлія
01.06.2026 | 10:33
Відповідь надано
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
наказ про набрання бпр для медичних працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:07
ІР
Ірина
01.06.2026 | 10:14
Відповідь надано
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Доброго дня! Місяць назад звільнилася за угодою сторін працівниця, у якої є 2 дітей до 15 років. І в неї залишалась невикористана відпустка на дітей. Цю відпустку не врахували. Зараз саме кадровик виявив цю помилку. Як виправити цю ситуацію?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:22
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
01.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Добрий день. Якщо найманого працівника засновник призначив директором ТОВ, як оформити запис в трудовій книжці і наказ буде про переведення на посаду директора чи про призначення на посаду директора…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:03
ОК
Оксана
01.06.2026 | 10:06
Відповідь надано
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Добрий день. Яку дату вказувати у Відомості про наявність транспортних засобів, що подається до 20 червня у - Станом на .....? Станом на 01 червня чи станом на дату подання? З 1 червня вже можна подавати цю Відомість…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:55
КА
Катерина
01.06.2026 | 09:58
Відповідь надано
Переведення посади юрисконсульта: внесення змін до трудової книжки
Державний службовець працює на посаді головного спеціаліста-юрисконсульта відділу аналітики Управління спорту, з 01.06.2026 внесено зміни до штатного розпису та цю посаду виведено з цього відділу та підпорядковано безпосередньо керівнику Управління. Як правильно перевести та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:49
НР
Розум Наталія Михайлівна
01.06.2026 | 09:56
Відповідь надано
Правила відображення сумісництва працівника у Додатках 5 та 12
Добрий день! Працівник працює в ТОВ за основним місцем роботи. У тому ж ТОВ його приймають на іншу посаду за внутрішнім сумісництвом. Як правильно відобразити таке прийняття в Додатку 5 та Додатку 12…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:27
НА
Наталія
01.06.2026 | 09:38
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
25 січня 2026 року прийняли працівника на роботу як зовнішнього сумісника. Сьогодні (01.06.2026 р.) дізнались, що людина за основним місце роботи була звільнена ще 31.03.2026 року. Як діяти зараз? Сьогодні звільнити як сумісника і прийняти за основним місцем роботи? Чи робити…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 11:50
