
Заголовок тимчасово відсутній
Так, зберігається.
Додаткова відпустка на дітей та умови її надання передбачені статтею 19 Закону України “Про відпустки” та ст. 182-1 КЗпП ( Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text; https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).
Право на таку відпустку повної тривалості незалежно від відпрацьованого часу виникає щороку з 01 січня. Якщо нею не скористатися, то з кожного 01 січня вона накопичується.
Враховуючи, що можливість користуватися відпусткою на дітей є як у матері, так і у батька, потрібно документально підтверджувати те, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою й не отримував за неї компенсації (листи Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07, від 10.08.2021 № 4712-06/40797-07).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Наказ про набрання бпр для медичних працівників України
Виправлення помилки щодо невикористаної відпустки працівниці з дітьми
Дякую…
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Дата для Відомості про транспортні засоби: коли вказувати
Правила відображення сумісництва працівника у Додатках 5 та 12
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

