👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 14:14
Відповідь надано
Наказ про уповноваженого засвідчувача паперових копій документів
Чи потрібно в бюджетній установі видавати наказ про уповноваженого засвідчувача паперових копій електронних документів? Хто має право засвідчувати такі копії…
НК
Надія, консультант
експерт
28.03.2026 | 19:14
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 14:13
Відповідь надано
Використання особистого обладнання працівниками та відрядження сумісників дистанційно
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна щоб працівник на дистанційній роботі використовував своє обладнання (ноутбук та телефон) і не отримував компенсацію за їх використання? Чи потрібно це якось оформити чи просто усна домовленійсть?
Чи можуть дистанційні…
Чи можуть дистанційні…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 00:39
.
.
25.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Медогляд для працівника з інвалідністю в зоні відчуження
Добрий день! Підкажіть, працівник працює в зоні відчуження. Нещодавно надав до відділу кадрів документи про встановлення йому другої групи інвалідності. Яким документом повинен керуватися роботодавець, щоб направити його медогляд для визначення придатності до роботи в зоні…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 00:10
ВА
Валентина
25.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Питання щодо відпусток: штрафи, перерахунок днів і обмеження
Доброго дня.
Працівниця використала першою 10-ну відпустку. Після неї взяла відпустку без збереження на 30 к.д. і тепер у неї не залишається безперервної 14-ї, оскільки 2 к.д. з неї відмінусовуються. 1. Чи накладуть штраф при перевірці, якщо у працівниці не буде…
Працівниця використала першою 10-ну відпустку. Після неї взяла відпустку без збереження на 30 к.д. і тепер у неї не залишається безперервної 14-ї, оскільки 2 к.д. з неї відмінусовуються. 1. Чи накладуть штраф при перевірці, якщо у працівниці не буде…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2026 | 00:25
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Зміна найменування закладу у трудовій угоді: важливі нюанси
Добрий день. З працівником було укладено трудовій контракт у 2022р. Потім продовжено трудовий контракт та укладено додаткова угода №1 у 2023, після цього Школу було перейменовано на Ліцей та була украдена додаткова угода № 2, 2024р у зв'язку зі зміною типу закладу. Зараз з цим…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 17:25
ЛЮ
Людмила
25.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Доброго дня! Ми дистрибуція ТОВ по продажу алкоголю та пива. В нас є склад , чи можно нам приймати на роботу 17- річних? Якщо так, як це правильно зробити , на випадок як прийде перевірка, які документі затребують, дізнавшись, що працівнику 17 років. І взагалі чи є ризики щодо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2026 | 16:18
ЛЮ
Людмила
25.03.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи потрібна відмітка "Копія" для документа ВОД Резерв+
Добрий день! У зв'язку з новими правилами діловодства у 2026 році, чи потрібно проставляти відмітку "Копія" та напис про засвідчення на роздруківці ВОД Резерв+, адже тепер ВОД Резерв+ є основним документом з грудня 2025 року. Я вважаю, що ні (роздруківка не засвідчуєтьчя), але я…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:26
OL
Olena
25.03.2026 | 13:39
Відповідь надано
Переклад обов'язків з військового обліку: накази і терміни виконання
Підкажіть будь ласка, якщо наш директор і одночасно відповідальний за ведення ВО буде перебувати за кордонм протягом місяця, ви порадили видати наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку директором та покладання їх на заступника директора. Питання: чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2026 | 23:24
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
25.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Який період вказувати для довідки про заборгованість
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, який місяць або період потрібно вказувати для отримання довідки про заборгованість для оформлення критичної інфраструктури…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2026 | 13:00
IN
incognito
25.03.2026 | 13:34
Відповідь надано
Введення посади соціального менеджера в штатний розпис ради
Доброго дня.
Проконсультуйте будь ласка. Треба ввести в штатний розпис селищної ради посаду соціальний менеджер, згідно Постанови КМУ від 14.01.2026 року №64 затверджено порядок організації надання соціальних послуг ведення випадку та визначення соціальних менеджерів…
Проконсультуйте будь ласка. Треба ввести в штатний розпис селищної ради посаду соціальний менеджер, згідно Постанови КМУ від 14.01.2026 року №64 затверджено порядок організації надання соціальних послуг ведення випадку та визначення соціальних менеджерів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:48
AШ
Шахкулянц Aлла
25.03.2026 | 13:32
Відповідь надано
Зміни в діловодстві: чи потрібна нова інструкція для установ
Наказом Мін’юсту від 16.03.2026 № 667/5 внесено зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту України від № 1000/5. В…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.03.2026 | 01:31
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 13:27
Відповідь надано
Зміна паспорта: чи потрібна угода та правки в картці
Добрий день. Працівниця змінила паспорт на іd-картку. Скажіть будь ласка, чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору у зв'язку з цими змінами та як внести правки до особової картки П-2…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:20
НА
Наталія
25.03.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати розмір окладу в трудовому договорі
Чи обов'язково потрібно в трудовому договорі з директором підприємства в пункті оплата праці вказувати розмір посадового окладу, чи можна залишити формулювання "з окладом згідно штатного розкладу"? адже оклад змінюється, а трудовий договір зазвичай не перепідписується щоразу при…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:34
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Положення про матеріальну допомогу працівникам на підприємстві…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2026 | 14:09
ЮЛ
Юлія
25.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Призначення директора ліцею: нюанси переведення та суміщення посад
«Як правильно оформити призначення працівника ліцею (1 ст. асистента вчителя та 0,5 ст. вихователя ГПД) на посаду директора цього ж ліцею без конкурсу (ч. 5 ст. 10 Закону № 389-VIII):
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2026 | 16:15
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно положення для виплати матеріальної допомоги працівнику
Доброго дня! Чи потрібно розробляти положення, якщо працівнику потрібно виплатити матеріальну нецільову допомогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:39
АД
Дуда Альона
25.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Питання щодо медкомісії для працевлаштування особи з інвалідністю
Добрий день! Приймаємо на роботу людину до 21 року (19 років).
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:35
ІМ
Малкова Інна Василівна
25.03.2026 | 13:04
Відповідь надано
Як закрити заключний акт медогляду при переведенні працівників
ПІдписали списки працівників на медогляд в держпраці, Поки організували медогляди деякі працівники перейшли на іншу посаду, яка не потребує проходження медогляду. Як закрити заключний акт? Потрібно в медзаклад передати копії наказів на переведення цих працівників? В медзакладі…
АК
Анна, консультант
експерт
26.03.2026 | 19:33
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Вплив поглинання підприємств на кадрову роботу: дії кадровика
Добрий день! Товариство планує "поглинути" інші два підприємства. Як цей процес впливає на кадрову роботу? Які дії кадровика у процесі "поглинання": звільнення / прийняття/переведення? Якими нормами законодавства керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2026 | 20:24
OL
Olena
25.03.2026 | 12:47
Відповідь надано
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Вітаю.
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.03.2026 | 19:09
