👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:56
Відповідь надано
Вплив заробітної плати на розмір пенсії по інвалідності
Добрий день. Чи залежить розмір пенсії по інвалідності, від розміру заробітної плати у працюючого пенсіонера (вид пенсії по інвалідності)?
Чи враховується нинішня заробітна плата працюючого пенсіонера (пенсія по інвалідності) при розрахунку суми пенсії по інвалідності…
Чи враховується нинішня заробітна плата працюючого пенсіонера (пенсія по інвалідності) при розрахунку суми пенсії по інвалідності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2026 | 12:01
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Категорії працівників, що не входять у середньооблікову чисельність
Вітаю .Підкажіть, будь ласка, які категорії працівників не включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників? Чи включаються мобілізовані працівники в СКШП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 23:49
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Розрахунок чисельності військовозобов'язаних: відстрочки по дітям та інвалідності
Вітаю. Почула, що військовозовязаний працівник з відстрочкою по дітям (3 та більше) входить для розрахунку чисельності для бронювання , а з відстрочкою по інвалідності не входить для розрахунку. Чи це правда…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:22
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників у сільському господарстві
Вітаю. Критично важливе підприємство у сфері сільського господартва, є критичніть на рік. Заброньовано 50 відсотків. Чи забронюють серед року для критичності нового працівника, якщо одночасно працевлаштовуємо його та ще одного військовозобовязаного , у якого є відстрочка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 20:25
OK
Oksana
19.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці працівника без року народження
Вітаю, цікавить таке питання-прийняли працівника у 2025 році, тоді не просив вносити йому запис до трудової. Зараз звернувся, щоб допомогти відсканувати і закинути. Взялися сканувати, а на титульній сторінці дата народження внесена тільки число і місяць без року народження. Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2026 | 11:13
ЮЛ
Юлія
19.03.2026 | 16:44
Відповідь надано
Як подавати трудові книжки мобілізованих працівників до ПФУ
Добрий день. 1. Підкажіть будь ласка, як подати скан-копії трудових книжок до ПФУ мобілізованих працівників, які мобілізовані у минулих роках?
2. Чи потрібно подавати скан-копії трудової книжки до ПФУ, якщо працівник працював на нашому підприємстві (трудова поддана нами до…
2. Чи потрібно подавати скан-копії трудової книжки до ПФУ, якщо працівник працював на нашому підприємстві (трудова поддана нами до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 23:14
НБ
Буженко Наталія Петрівна
19.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Добрий день. ТОВ засновано в 2018 р. При прийнятті працівників на роботу укладались письмові трудові договори, де було вказані всі умови роботи. Колективного договору, Положення про оплату праці, про відпустки з дати заснування по теперішній час - немає. Чи буде відсутність цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 23:08
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Добрий день! Готуємо трудові книжки до сканування. У звіті з ПДФО Дод.Д5. гр.13 та 15 Прийнято на роботу,посада прописана з класифікатора професій " Менеджер (управитель) із збуту" У трудовій книжці прописано "Прийнята на посаду менеджер із збуту. Це правильно? Як має бути?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 21:28
ВА
Валерія
19.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Відсторонення працівника: чи враховувати дні в розрахунку відпустки
Ухвалою суду працівницю було відсторонено від займаної посади, чи враховувати цей період в розрахунок календарних днів відпустки за рік. Чи цей період виключити з розрахунку ? на підставі якого закону. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.03.2026 | 00:10
КС
Сотнікова Катерина
19.03.2026 | 16:34
Відповідь надано
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Доброго дня. Працівник запевняв що він на лікарняному. Пенсійному фонді лікарняний не підтвердився, а замість нього він прислав довідку від ТОВ Медікум про амбулатовне лікування. Чи має цю довідка юридичну силу? І як в такому випадку реагувати відділу кадрів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.03.2026 | 00:04
ВМ
Валентина Миколаївна
19.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Добрий день. 30.01.26 працівник здавав кров, і в цей же день працював, про що є довідка. Чи може він тепер взяти 2 дні відпочинку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 23:54
Людмила
19.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Алгоритм дій для працівника з порушеннями військового обліку
Добрий день. Працівник має порушення у резерв+, хотіл сплатити штраф, але йому не надходило повіомлення про порушення та штраф і він не має опції в застосунку сплатити. Який його алгоритм дій?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 20:31
АР
Роспутько Анна Ігорівна
19.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Яку юридичну адресу вказувати у кадрових наказах підприємства
Вітаю! Підприємство змінило юридичну адресу з міста Києва на с.Білогородка Київської області. В кадрових наказах ставити в реквізиті "Київ" чи "с.Білогородка"? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.03.2026 | 01:23
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Добрий день. ФОП 3 гр.ЄП. Має найманих працівників. Чи ведеться форма П-2 у ФОПів? Чи відмічаються відпустки?. Які кадрові документи треба мати на працівників у ФОП?. Чи обов'язково вести реєстр відпусток? По якій формі? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 21:55
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
19.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Виправлення помилки переведення працівника: можливі дії та рішення
Доброго дня. У минулому році допустили помилку з переведенням працівника на іншу посаду - дата наказу пізніше на три дні від дати переведення. Чи можна якось виправити цю помилку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 21:50
НД
Довгошия Наталія Ярославівна
19.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісництва для виконання грантового проекту
Вітаю. Для виконання грантового проекту штатні працівники підприємства виконуватимуть роботи на умовах внутрішнього сумісництва. Як правильно все оформити? Чи потрібно нарахування зп відображати в звіті ЄСВ в додатку 5? Чи потрібно повідомляти Пенс фонд (підприємство критине…
НК
Надія, консультант
експерт
20.03.2026 | 15:23
ВД
Дудка Віталий
19.03.2026 | 16:19
Відповідь надано
Який розмір середньої заробітної плати враховувати для статусу
Добрий день!
Підприємство має намір подати документи в Мінекономіки для отримання статусу підприємства критично важливого за критерієм:
«- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче…
Підприємство має намір подати документи в Мінекономіки для отримання статусу підприємства критично важливого за критерієм:
«- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць складає не нижче…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2026 | 17:56
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має надати копію і особисто завірити документ? чи роботодавець має завірити ? і ще які документи необхідно подати, щоб підтвердиит статус особи з інвалідністю…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:35
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника підписати наказ про оповіщення
Доброго дня, підкажіть які дії роботодавця якщо працівник відмовився ставити підпис про ознайомлення з наказом про оповіщення працівника про виклик до ТЦК, акт про відмову склали, що робити далі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:17
ЮЛ
Юлія
19.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відрядження зовнішнього сумісника: оплата та табель обліку часу
Вітаю! Чи допускається направлення у відрядження зовнішнього сумісника з 4-годинним робочим днем?
Фактично: 4 години — у дорозі, 4 години — робота.
Як правильно оплатити цей день та відобразити його в табелі обліку робочого часу…
Фактично: 4 години — у дорозі, 4 години — робота.
Як правильно оплатити цей день та відобразити його в табелі обліку робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 22:13
