Категорії працівників, що не входять у середньооблікову чисельність
Середньооблікову кількість працівників розраховуємо згідно Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).
Не враховуємо працівників, які перебували у відпустках із вагітності та пологів або для догляду за дитиною до досягнення 3-х років (шести). Не враховуємо їх під час розрахунку СКШП згідно пп. 2.5.8, 2.5.9 Інструкції № 286.
СКШП визначаємо на підставі облікової кількості штатних працівників. В облікову кількість не До облікової кількості штатних працівників не включають:
cумісників;
виконавців робіт за цивільно-правовими договорами (договорами підряду);
переведених з інших підприємств згідно з договорами між суб’єктами господарювання;
учнів, слухачів професійно-технічних закладів освіти, які проходять виробниче навчання та виробничу практику на підприємстві згідно з договорами про надання робочих місць;
осіб, направлених підприємствами для навчання у закладах освіти з відривом від виробництва, які одержують від цих підприємств тільки стипендію;
осіб, які навчаються коштом, передбаченим у зведених кошторисах будівництва, для роботи на підприємствах, які введуть у дію;
працівників, які подали заяви про звільнення і припинили роботу до закінчення строку попередження або які припинили роботу без попередження роботодавця — з першого дня невиходу на роботу.
Мобілізованих працівників включаємо до облікової і середньоблікової кількості штатних працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Облік відпустки для працівника з інвалідністю: розрахунок днів
До 01.05.2026 року мав 3 групу інвалідності.
Наступний перегляд інвалідності і призначення 2 групи - з 27.05.2026 по 01.06.2028.
Як правильно порахувати дні відпустки за робочий…


