👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
ОЛ
Олена
23.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Дії підприємства при виклику працівниці з військового обліку
Добрий день!
Отримали розпорядження від РТЦК та СП про виклик військовозобов'язаної …
Отримали розпорядження від РТЦК та СП про виклик військовозобов'язаної …
НБ
Бондаренко Наталія
23.02.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відпустка директора: чи потрібні додаткові документи для оформлення
Добрий день, є директор (він ще і власник), йде офіційно у відпустку. Робимо наказ, заяву …
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
23.02.2026 | 14:26
Відповідь надано
Питання атестації: шкідливі умови праці та контроль за працівником
Доброго дня, по атестації є такі шкідливі фактори:
р.6.1.4 …
р.6.1.4 …
Анастасія, консультант
23.02.2026 | 14:20
Відповідь надано
Документи для кадрового відділу при виході на пенсію працівника
які документи має надати до відділу кадрів працівник при виході на пенсію, якщо він продовжує …
ІР
Ірина Ратушна
23.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: важливі нюанси
Посадову особу ОМС мобілізовано на військову службу (працівник 1). На період його відсутності роботодавець прийняв …
НЯ
Ярошенко Наталія
23.02.2026 | 13:55
Відповідь надано
Прийняття працівника з інвалідністю: дотримання нормативів та заробітної плати
Приймаємо з 24.02.2026 працівника з інвалідністю. З 06.02.2026 СКШП працівників по …
НС
Сопко Наталія Іванівна
23.02.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні за бажанням
Добрий день!Підкажіть будь ласка чи обов'язково потрібно відпрацювати 2 тижні працівниці,якщо вона …
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.02.2026 | 13:48
Відповідь надано
Правила суборенди бульдозера для ФОП: можливості та обмеження
Добрий день. ТОВ має бульдозер в оренді і оператора(який є його працівником). ФОП 3 …
ОЛ
Лісовська Олена
23.02.2026 | 13:42
Відповідь надано
Переведення працівника з В.О. директора на посаду директора
Доброго дня!Як перевести одну і туж людину з В.О.директора на Директора?В …
АР
Радчук Анастасія
23.02.2026 | 13:37
Відповідь надано
Чи можуть внутрішні сумісники відряджатися з різних посад
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можуть внутрішні сумісники відряджатися з обох посад у відрядження …
АА
Арахамія Анна Михайлівна
23.02.2026 | 13:36
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про нову освіту працівника: хто відповідальний
Добрий день. Працівник отримав диплом доктора філософії. наші дії. Чи потрібно подавати відомості до ТЦК …
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
23.02.2026 | 13:23
Відповідь надано
Надбавки за роботу в гірській місцевості: обов'язковість та нюанси
Доброго дня. Якщо підприємство знаходиться в гірській місцевості. Чи є якісь ньюанси їх оплати ? Чула …
АР
Род Анна Ігорівна
23.02.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівниці з інвалідністю
Добрий день! Чи потрібно сканувати трудову книжку працівниці - особі з інвалідністю, що не досягла пенсійного …
РО
Романна
23.02.2026 | 12:53
Відповідь надано
Чи має охоронна фірма право бронювати працівників на облік
Добрий день, підкажіть будь ласка чи охоронна фірма має право бронювати працівників? Якщо так, то …
НА
Наталія
23.02.2026 | 12:53
Відповідь надано
Виплата заробітної плати на картку іншої особи за довіреністю
Добрий день. Чи можна виплачувати зп на картку іншої особи за довіреністю
ОБ
Бичинська Олена Михайлiвна
23.02.2026 | 12:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу: випробувальний термін і нові вимоги 2026 року
Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу фахівця на випробувальний термін 3 місяці. А потім …
НЯ
Ярошенко Наталія
23.02.2026 | 12:46
Відповідь надано
Документи для оформлення зміни робочого часу працівника підприємства
Вітаю. Підприємство має статус "Критично важливого". З 16.02. прийнято працівника на повний робочий день …
