Добрий день. Потрібне роз'яснення стосовно охорони праці. На підприємстві працює більше 50 чол. Чи може на підприємстві бути відділ охорони праці? Не служба. І чи може її очолювати менеджер з охорони праці…

Чи правильне чи можливо треба інакше формулювання у наказі про "покладання обов’язків з ведення військового обліку", де директор сам на себе пише " керуючись ...такими-то законами...приступаю до виконання обов’язків з ведення військового обліку такого-то підприємства з такого-то…

Вітаю, при звільненні працівника за угодою сторін, який табелювався НЗ, я пояснення причин відсутності не вимагала, бо за прогули звільняти я його не збиралась, і його пояснення мені не потрібні, а от бухгалтерія вимагає від мене пояснення і зміну в табелі позначки НЗ на щось…

Чи потрібно інспектору з кадрів надавати письмову пропозицію щодо ведення військового обліку…

Що це може означати, якщо у чоловіка 1994 року народження роздрукувка з резерву, є категорія обліку: військовозобов’язаний, є звання: солдат, ВОС 999, але дивний надпис " Потребує проходження базової загальноосвітньої підготовки, Солдат резерву"? Це він виходить резервіст чи все…

Чи потрібно видалити із додатку 5 у графі "Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади" усі внесені дані за 2025 рік, якщо це новий список станом на 01.01.2026…

Добрий день. Чи потрібно посадовій особі органу місцевого самоврядування подавати щорічну декларацію, якщо на даний час вона знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Дякую…

Працівник прийнятий на роботу 02.06.2020 року. У 2021 році використав 24 дні щорічної основної відпустки. З 24.02.2022 року знаходився у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану в Україні. Тепер планує звільнятись 16.03.2026 року. Як правильно…

Прийшов працевлаштовуватися працівник із роздруківкою Резерв +. У роздруківці немає ані ВОС, ані військового звання. Що нам і людині робити?Це ж буде порушення військового обліку, бо немає даних для заповнення повідомлення про прийом і Додатку № 5…

Вітаю! Під час завантаження сканованої трудової книжки працівника інспектором з кадрів помилково було завантажено "чужу" трудову книжку. Як виправити цю помилку…

На підприємство надійшло розпорядження та повістка з РТЦК та СП щодо виклику працівника для уточнення даних який знятий військового обліку, На даний час не працює, покинув роботу з невідомих причин з 01 грудня 2025р. Як правильно поступити…

Добрий день.
скільки часу повинні зберігатися Особові справи звільнених працівників в папках відділу кадрів?
Чи можу я сьогодні (в березні 2026 року) прошити в одну архівну справу для передачі до внутрішнього архіву особові справи працівників, звільнених в 2023…

Чи може бути директор відповідальним не тільки за організацію, а за і ведення військового обліку…

Що робити, якщо за правилами української мови прізвище працівника відмінюється (Бугай, Бугая, Бугаю), а працівник наполягає, що ні (Бугай)…

Вітаю ! Чи може підприємство замовити довідку ОК-5 по працівнику ? Якщо так , яким чином це зробити? У кабінеті пенсійного фонду такого виду довідки не має, через портал Дія можливо лише по керівнику . Дякую…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: чи повинно підприємство надавати інформацію по заброньованих працівниках своєму ТЦК? Там було в законодавстві, що підприємство надає клопотання до свого ТЦК по заброньованих. Зараз вже такого немає…

Допоможіть вирішити проблему.
Засновник ї Директор фірми в одній особі прибув на роботу 03.03.2026 р. і повідомив, що приблизно на другу годину він йде до РТЦК та СП в місті Києві з метою надати пояснення та доказати, що він є НЕвійськовозобов’язаний . Наступного дня…

Вітаю! Підкажіть у дії мобілізовані працівники з'являються з позначкою військовослужбовець, чи взагалі не з'являються по прізвищу, але їх рахують для загальної кількості…

Добрий день, чи можна приймати працівника на роботу, якщо у нього у Резерві Розшук…

Добрий день! Чи обов'язково медзакладу направляти на експертну комісію працівника у якого лікарняний лист перевищує 120 днів. Які дії роботодавця, якщо працівника не направлено…