Який звіт та куди подається по заброньованим? До 20.02…

Доброго дня. Чи є обов'язковим оформлення трудового договору і ведення особових карток працівника по формі ґП-2 для працівника юр. особи…

Як правильно вчинити в такій ситуації. Працівниця не виходить на роботу 3 лютого 2024 року, в табелі її проставляють НЗ, тримали для того щоб був відсоток для квоти по інвалідності. На сьогодні 20.02.2026 року (вона так і не вийшла на звязок, і ніхто не намагався з нею…

Доброго дня, дідкажіть чи є посадові інтрукції по таким посадам Менеджер (управитель) з виробництва, Комірник,Продавець-консультант (стиліст),Фахівець з контролю якості…

Вітаю, якщо працівника по строковому договору звільняємо 28.02 і з 1.03 вже приймаємо ще на місяць по строковому договору, подавати звіт про прийнятого в налоговую та в ПФУ (оперативний звіт) потрібно…

Добрий день! Чи потрібно погоджувати прийняття за сумісництвом (внутрішнім на посаду лікаря) директора КНП медичного закладу, власником якого є Обласна рада (яка і призначала його раніше на посаду директора)…

Добрий день, працівник вчора звільняється, а сьогодні отримано розпорядження від ТЦК щодо виклику даного працівника для уточнення даних. Які дії підприємства…

Добрий день. будь ласка повідомте, який код КП для посади Менеджер з підтримки клієнтів…

Добрий день!
Підскажіть будь ласка чи можна оформити на роботу людину з дипломом бакалавра (отриманий в 2025 році) зі спеціальністю психолог на посаду практикуючого психолога по роботі з дітьми-інвалідами? Чи потрібно ще якість курси чи можливо тільки з дипломом магістра…

Чи може суб'єкт призначення (начальник територіального органу виконавчої влади) делегувати розпорядчим документом свої повноваження щодо затвердження посадових інструкцій державних службовців своїм заступникам? Якщо так, то на який нормативний документ можна послатися…

Вітаю! У нас на підприємстві є інспектор з ПБ і охорони праці, але є потреба ще вести ці інструктажі Начальнику відділу кадрів, вона пройшла навчання і є вже посвідчення. Яким чином узаконити - наказ, який формат наказу…

Добрий день. Працівнику, який працює за зовнішнім сумісництвом встановлено неповний робочий час, в табелі йому ставимо в одному рядку буквенний код, а в іншому - кількість годин за встановленим графіком. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник пішов на лікарняний, то що ми маємо…

Добрий день! Чи потрібно сканувати та надсилати до пенсійного фонду трудові книжки працівників, трудова діяльність яких почалася після 2002 2004 років, та пізніше?Дякую за відповідь…

працівнику було оголошено догану, але він у відпустці і ознайомити його з наказом на догану не було можливості, під час відпустки він вирішив звільнитись за власним бажанням останнім днем відпустки, для ознайомлення з наказом про оголошення догани і з наказом на звільнення в…

на ТОВ інспектор з кадрів, яка вела військовий облік, іде у відпустку по вагітності та пологам. Обов'язки з ведення військового обліку покладаються на директора. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну відповідальної особи? якщо так, то як правильно вказати двох…

Доброго дня. Якщо працівника заброньовано,але підписав контракт і пішов в ЗСУ. Надав довідку,зробили увільнення,а як тепер із бронюванням. Хто його повинен розбронювати керівництво підприємства чи військова частина…

Доброго дня, зробила звірку з ТЦК надіслала витяги дод5 з копіями паперових ВОД. Прийшли звірені дод 5 з перечеркнутими ВОС, наприклад у паперовому ВОС 956, у звіреному дод 5 ТЦК закреслило і поставило 999 це з резерв+ я перевірила. Які мої подальші дії, мені треба далі…

Доброго дня.
Відцифрування трудових книжок терміном до 10.06.2026р. включає в себе виправлення усіх помилок по трудовій книжці та коректне відображення страхового стажу чи це має бути лише відцифрування трудової книжки, а всі випралення, коригування страхового стажу можуть…

Добролго дня, прошу надати ссилку на вебінар в якому пояснювали заповнення додатку 5 в EXEL…

Вітаю, працівник по строковому трудовому договору на 1 місяць має право на додаткову відпустку як батько 2 дітей,підприємство повинно в кінці місяца виплатити йому компенсацію за додаткову відпустку як і за щорічну(в цьому році не використовував ще додаткову)…