Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
27.05.2026 | 10:57
Взято в роботу
Послідовність дій кадровика при оформленні відпустки для вагітності
Доброго дня, працівниця має йти у відпустку вагітність та пологи, яка послідовність дій кадровика в даній ситуації, дякую…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.05.2026 | 10:57
Взято в роботу
Соціальні відпустки для працівниць: нові правила з 2021 року
Лист Мінекономіки України від 27.08.2021 №4712-06/42842-07 "Щодо надання соціальних відпусток" передбачає надання працівниці додаткової соціальної відпустки на дітей за роки коли вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 2021 року? Правильно…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
27.05.2026 | 10:56
Взято в роботу
Прийняття на роботу майстра при підпорядкуванні родичів: нюанси оформлення
Доброго дня.Заклад освіти. 1. Чи можливе прийняття майстром виробничого навчання, чоловіка, дружина якого займає посаду заступника директора з виробничої роботи, якій підпорядковані всі майстри. 2. В посадовій також вказано про підпорядкування старшому майстру і заступнику.
Над відповіддю працює Надія, консультант
ІН
Інна
27.05.2026 | 10:55
Взято в роботу
Масове вивільнення працівників: чи враховується філія без юрособи
Чи буде вважатися масовим вивільненням 47 працівників з ініціативи роботодавця (п 6 ч.1 ст.41 КЗпП України), якщо таке вивільнення планується на філії без права юридичної особи, штат філії 149 працівників…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
27.05.2026 | 10:54
Взято в роботу
Оформлення документів для демобілізованого: відпустка та військовий облік
Співробітник демобілізовався, який кадровий документ - наказ потрібно зробити щоб відпустку завершити за той час що він був мобілізований, та яким чином потрібно цей процес відобразити у військовому обліку та чи потрібно якусь форму надавати у ТЦК…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ОЛ
Олеся
27.05.2026 | 10:53
Взято в роботу
Перспективи бронювання військовозобов'язаного працівника після нових правил
Добрий день! Комунальне підприємство визначено КМВА критично важливим (до березня 2027). Згідно з рішенням Кабміну від 22.05.2026, критичність діє до 15.10.2026, далі перегляд автоматично. У нас працює військовозобов'язаний по сумісництву, заброньований у КП, без броні за іншим…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
27.05.2026 | 10:51
Взято в роботу
Чи потрібно зберігати старі документи військового обліку працівників
Добрий день, на підприємстві є папка з військ. обл. документами працівників які виключені з ВО за віком з 2023-2025, в 2026 завела нову папку у неї докладати тільки тих кого приймаємо і він виключений або виповнюється 60, чи ті попередні теж мають бути за 2023-2025 у цій папці…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:44
Взято в роботу
Заповнення відомості про транспортні засоби без їх наявності на підприємстві
Вітаю!
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
Над відповіддю працює Таміла, консультант
СВ
Софія Василівна
27.05.2026 | 10:44
Взято в роботу
Атестація робочих місць та додаткова відпустка: правові нюанси
Вітаю! Чи потрібно проводити атестацію робочих місць для визначення права на додаткову відпустку за роботу за комп'ютером?
Якщо така відпустка не надавалася і не передбачена в колдоговорі чи локальних актах, чи зобов'язані ми компенсувати її за всі минулі роки? Чи існують…
Якщо така відпустка не надавалася і не передбачена в колдоговорі чи локальних актах, чи зобов'язані ми компенсувати її за всі минулі роки? Чи існують…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ЛТ
Торохтій Леонід Миколайович
27.05.2026 | 10:43
Взято в роботу
Чи потрібно анулювати бронювання співробітника при звільненні
Добрий день. Підкажіть будь ласка, звільняється співробітник 29.05.2026р., який працює за сумісництвом і заброньований. Підприємство проводить остаточний розрахунок в останній робочий день, подає оперативне повідомлення до ПФ. Чи потібно подавати в Дію анулювання бронювання…
Над відповіддю працює Таміла, консультант

Івко Ольга Миколаївна
27.05.2026 | 10:36
Взято в роботу
Військовий облік жінки-студентки: коли подавати дані до ТЦК
Приймаємо жінку в компанію. Ще навчається на фармацевтичному. Навчається на магістратурі. Запитання: вона ж уже отримала диплом бакалавра, то значить її ж дані навч.заклад мав надати в ТЦК і вона вже має стояти на війс.обліку і надати на ВОД? чи ні? Чи лише по закінченню…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
27.05.2026 | 10:32
Взято в роботу
Відмова у наданні дублікату трудової книжки: юридичні аспекти
Доброго дня. Наша працівниця загубила свою трудову книжку, яку ми видали на період воєнного стану. Звернулася с заявою про надання їй дублікату. Чи можемо ми відмовити в наданні їй дублікату. Якщо ні, то на якій підставі. Дякую…
Над відповіддю працює Олеся, консультант
ЮЛ
Юлія
27.05.2026 | 10:29
Взято в роботу
Врахування сумісників у квотах на бронювання: нюанси та можливості
Добрий ранок, підкажіть щодо врахування сумісників в квоту на бронювання, чи можемо врахувати в квоту працівника-сумісника з відстрочкою (3 дітей) якщо за основним місцем роботи підприємство не має критичності та не проводить бронювання? чи сумісники взагалі не будуть…
Над відповіддю працює Таміла, консультант
ЖА
Жанна
27.05.2026 | 10:23
Взято в роботу
Типові та нетипові форми наказів: нюанси заповнення та переведення працівників
Вітаю!
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Над відповіддю працює Еліна, консультант
ГА
Галина
27.05.2026 | 10:19
Очікує відповідь
Анулювання бронювання: зміни в 76 порядку та ліміт установи
Якщо в держустанові перевищено ліміт бронювання, але працівники заброньовані за 45 порядком і один працівник заброньований за 76 в іншій установі, з урахуванням змін 76 порядку, бронювання слід буде анульовувати…
АН
Андрій Маркович
27.05.2026 | 10:16
Взято в роботу
Проблеми з військовим обліком: статус не відображає реальність
Після постановки на облік в ТЦК в 2024 році в ЄДРВПР статус - не перебуває на військовому обліку…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВМ
Молоканова Вікторія Зенонівна
27.05.2026 | 10:12
Взято в роботу
Чи враховуються сумісники в квоту за новими правилами
Доброго дня. Ми маємо критичність та бронювання, у нас працюють сумісники, які за основним місцем праці не дають квоту, так як їх підприємство не є критичним та немає бронювання. Чи можу я і надалі за НОВИМИ Правилами враховувати такого сумісника в квоту???
Чи це загалом…
Чи це загалом…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…
ВІ
Віта
27.05.2026 | 10:04
Взято в роботу
Прийняття працівника за сумісництвом: нюанси та рекомендації для кадровиків
Добрий день! Працівник, що працює у нас на підпр-ві на основному місці роботи, хоче звільнитися і потім одразу знову потрібно його прийняти за сумісництвом, але вже не на повну ставку, а на 0,5 чи 0,85 ставки. Працівник працює водієм вантажного авто і знаходиться майже постійно…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант


