Випуск двох наказів на відпустку: нюанси та дати оформлення

Так виходить що відпустка 1 суцільна але за 2 різні періоди. 1 період: 15.04.-08.05, 2 період: 09.05-14.05. бухгалтерія сказала що буде дві виплати одна у квітні , інша в травні. але чи можна в такому випадку 1загальну заяву від працівника, в якій вказані два періоди, і два різні накази в кожному з яких по одному періоду окремо? найголовніше питання: якою датою має бути виданий і підписаний працівником другий наказ якщо він перебуває у відпустці? чи можуть ці два накази видатись і підписатись ще напочатку квітня?

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.04.2026 | 14:50

Очікує відповідь

Так, можна оформити одну заяву працівника на два періоди відпустки і видати два окремі накази на кожен період.

Накази можна розділити на два, якщо бухгалтерія нараховує відпускні окремо за кожен місяць. Обидва накази можна видати і підписати до початку першої выдпустки, жодної заборони немає. Законодавтсво не встановлює строків для видання наказів про відпустку.

Згідно ст. 115 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691) та ст. 21 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234) заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Головне ознайомити за наказом про надання відпустки під особистий підпис із зазначенням дати ознайомлення. Те, що ознайомлення буде завчасно, не створює жодних ризиків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату