Як правильно повідомити про скорочення посади державного службовця

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, коли і як повідомити державного службовця про скорочення посади у звязку зі змінами у структурі. Є розпорядження голови облдержадміністрації про доведення обмеженої кількості посад заступників директора департаменту із збереженням штатної чисельності. посади заступників скорочено, але введено посади начальників управлінь.Таким чином треба провести нову класифікацію посад. Після погодження класифікації посад запускати нову структуру і повідомляти державного службовця про скорочення чи до класифікації посад? Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.04.2026 | 10:29

Очікує відповідь

Радимо попередити після того, як затвердите нову структуру, щоб мати підстави запропонувати держслужбовцю посаду для переведення. Класифікацію посади можете зробити пізніше.

Суб’єкт призначення або керівник державної служби попереджає державного службовця про наступне звільнення на підставі пунктів 1 та 1-1 частини першої цієї статті у письмовій формі не пізніше ніж за 30 календарних днів.

Одночасно з попередженням про звільнення на підставі пункту 1 частини першої цієї статті суб’єкт призначення або керівник державної служби пропонує державному службовцю іншу рівнозначну посаду державної служби або, як виняток, нижчу посаду державної служби відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей. При цьому враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством про працю.

Державний службовець звільняється на підставі пункту 1 частини першої цієї статті у разі, коли відсутня можливість запропонувати відповідні посади, а також у разі його відмови від переведення на запропоновану посаду (ч. 3 ст. 87 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n902 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДІ

Діана

28.05.2026 | 19:04

Військовий облік

Відповідь надано