Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
27.05.2026 | 10:23
Відповідь надано
Типові та нетипові форми наказів: нюанси заповнення та переведення працівників
Вітаю!
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
ГА
Галина
27.05.2026 | 10:19
Взято в роботу
Анулювання бронювання: зміни в 76 порядку та ліміт установи
Якщо в держустанові перевищено ліміт бронювання, але працівники заброньовані за 45 порядком і один працівник заброньований за 76 в іншій установі, з урахуванням змін 76 порядку, бронювання слід буде анульовувати…
Над відповіддю працює Світлана, консультант
АН
Андрій Маркович
27.05.2026 | 10:16
Взято в роботу
Проблеми з військовим обліком: статус не відображає реальність
Після постановки на облік в ТЦК в 2024 році в ЄДРВПР статус - не перебуває на військовому обліку…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВМ
Молоканова Вікторія Зенонівна
27.05.2026 | 10:12
Взято в роботу
Чи враховуються сумісники в квоту за новими правилами
Доброго дня. Ми маємо критичність та бронювання, у нас працюють сумісники, які за основним місцем праці не дають квоту, так як їх підприємство не є критичним та немає бронювання. Чи можу я і надалі за НОВИМИ Правилами враховувати такого сумісника в квоту???
Чи це загалом…
Чи це загалом…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…
ВІ
Віта
27.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: нюанси та рекомендації для кадровиків
Добрий день! Працівник, що працює у нас на підпр-ві на основному місці роботи, хоче звільнитися і потім одразу знову потрібно його прийняти за сумісництвом, але вже не на повну ставку, а на 0,5 чи 0,85 ставки. Працівник працює водієм вантажного авто і знаходиться майже постійно…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 09:58
Взято в роботу
Врегулювання ситуації з двома основними місцями роботи працівника
Вітаю! Працівник з 01 квітня 2026 року прийнятий за основним місцем роботи. З 01 травня 2026 року він був прийнятий на інше підприємство, також за основним місцем роботи, але вчасно нам про це не повідомив. Підкажіть будь ласка, як правильно врегулювати ситуацію згідно…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ІЧ
Чех Ірина
27.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Зміна статусу працівників: сумісництво без звільнення чи законно
Вітаю.
Кілька працівників міняють "статус" з основного місця роботи на сумісництво.
Правильний спосіб : звільнення і прийняття на умовах сумсництва.
Але є багато статей, де згазується зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом чи навпаки без…
Кілька працівників міняють "статус" з основного місця роботи на сумісництво.
Правильний спосіб : звільнення і прийняття на умовах сумсництва.
Але є багато статей, де згазується зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом чи навпаки без…
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
27.05.2026 | 09:51
Взято в роботу
Запис у трудовій книжці: порядок внесення після звільнення працівника
Добрий день. Працівник на нашому підприємстві працює з 2012 року за основним місцем роботи. Пізніше він був призначений головою ОСББ, 2 роки працював без заробітної плати, а потім із зарплатою, головою ОСББ він працює і зараз. Його трудова вже відцифрована на сайті Пенсійного…
Над відповіддю працює Надія, консультант
НІ
Іскрицька Наталія
27.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
27.05.2026 | 09:44
Взято в роботу
Прийом на роботу та звільнення: як оформити правильно
Добрий день! Підкажіть як поступити в даній ситуації, у нас є посада "Сторож" на період тимчасової непрацездатності оформлюємо працівника, через, неділю цей працівник повинен вийти сторожа у відпустці за іншого (тобто чи можна 3 числа звільнити і 3 прийняти на період відпустки)…
Над відповіддю працює Надія, консультант
АЛ
Алла
27.05.2026 | 09:42
Відповідь надано
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
Про надання відпустки
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…
ІМ
Малкова Інна Василівна
27.05.2026 | 09:41
Взято в роботу
Ситуація з дублюванням номерів наказів: як виправити помилку
Звільнили працівника але не внесли номер наказу в журнал реєстрації наказів а потім через деякий час прийняли іншого працівника і так вийшло що маємо два однакових номери наказів на звільнення та прийняття з різними датами випуску наказів. І далі вже є інші накази зі своїми…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
27.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 25.05.2026 року і ми побачили відкритий лікарняний з 25.05. по 27.05. Потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відкриттям лікарняного…
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
27.05.2026 | 09:35
Взято в роботу
Зміни в режимі роботи: ініціатива працівника та обов'язки роботодавця
Добрий день.
1. Скажіть, будь ласка, чи можемо змінити істотні умови праці (а саме режим робочого часу - 2 дні роботи по 10 годин, 2 дні вихідний) конкретному працівнику за його ініціативою ?? Тобто він сам так хоче.
2. Якщо змінюємо режим роботи одному працівнику…
1. Скажіть, будь ласка, чи можемо змінити істотні умови праці (а саме режим робочого часу - 2 дні роботи по 10 годин, 2 дні вихідний) конкретному працівнику за його ініціативою ?? Тобто він сам так хоче.
2. Якщо змінюємо режим роботи одному працівнику…
Над відповіддю працює Надія, консультант
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.05.2026 | 09:34
Взято в роботу
Влітку зміняться правила бронювання працівників за сумісництвом
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо у мене працевлаштовані за сумісництвом працівники з відстрочкою (багатодітні) і вони входять у ліміт військовозобов'язаних, на них у мене заброньовані працівники, чи з червня працівники з відстрочкою за сумісництвом не будуть включатися в…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
27.05.2026 | 09:18
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомість обліку без запиту від ТЦК
Добрий день. Чи треба сдавати відомість оперативного обліу (Додаток 12) до ТЦК, якщо від них не було запиту? Дякую…


