🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 15:22
Взято в роботу
Чи враховуються мобілізовані військовослужбовці у квоті бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, згідно змін Постанови 76 чи входять в загальну кількість військовозобов"язаних військовослужбовці, які були мобілізовані після 18.05.2024 р. для квоти по бронюванню? Дякую за розяснення…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
02.06.2026 | 15:21
Взято в роботу
Термін зняття бронювання працівників: до 10 червня 50%
Добрий день) в який термін потрібно знімати бронювання працівникам, враховуючи 10 днів? від 01 червня? тобто до 10 червня список має бути ідельно 50%...дякую…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
02.06.2026 | 15:20
Відповідь надано
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Працівник підприємства помер. Йому нарахована зп та компенсація невикористаної відпустки. До підприємства надійшло дві заяви від родичів померлого працівника: від жінки та від матері. Мати зареєстрована за іншим місцем проживання, ніж померлий працівник. Жінка з початку війни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:59
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Уточнення щодо звільнення при ліквідації та скороченні працівників
Доброго дня!
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:59
ІН
Інна Зубченко
02.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Документи для безболісного звіряння з ТЦК: що потрібно
Як безболісно пройти звіряння з рідним ТЦК? Які документи брати з собою крім дод.5 та ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:21
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:13
Відповідь надано
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Доброго дня!
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:55
ТЕ
Тетяна
02.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Перевірка військового обліку працівника з відстрочкою: важливі аспекти
Як роботодавцю перевірити, чи працівник з відстрочкою за ст. 23 вже врахований іншим роботодавцем для цілей, передбачених постановою КМУ № 692? Де буде відображатися така інформація?”…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:22
НА
Наталія
02.06.2026 | 15:03
Взято в роботу
Зобов'язання підприємства щодо оплати зарплати мобілізованому директору підприємства
Доброго дня! підкажіть будь ласка, директора ТОВ мобілізували, в Проколі загальних зборів зазначили: "Увільнити директора .......... від роботи ............... зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби", то тепер…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.06.2026 | 14:54
Взято в роботу
Зняття броні з військового обліку при зміні місця роботи
Якщо маємо заброньованого працівника-зовнішнього сумісника і хочемо переоформити його на основне місце роботи (а це правильно робити через звільнення), то бронь в день звільнення знімати обов'язково? Якщо не буде перерви між цими подіями (прийняття на наступний день після…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ОЛ
Ольга Фертиченко
02.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Можливість подачі відомостей про звільнення та прийняття працівника
Вітаю! Чи можна подати оперативні відомості до ПФУ про звільнення заброньованого працівника на наступний день (04.06.2026) після дня звільнення (03.06.2026) з роботи за сумісництвом, прийняти його за основним місцем роботи до того ж підприємства 04.06.2026 і подати оперативні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:19
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
02.06.2026 | 14:48
Уточнюється
Необхідність розбронювання працівників у зв'язку з квотою
Вітаю
Якщо зараз в нас ліміт заброньованих працівників перебільшений у зв'язку з тим, що у квоту враховували зовнішніх сумісників, то нам потрібно розбронювати працівників до 10 червня чи це вступає в дію з 01 вересня…
Якщо зараз в нас ліміт заброньованих працівників перебільшений у зв'язку з тим, що у квоту враховували зовнішніх сумісників, то нам потрібно розбронювати працівників до 10 червня чи це вступає в дію з 01 вересня…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:13
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
02.06.2026 | 14:47
Відповідь надано
Чи залишиться працівник на броні за сумісництвом в Тов 2
Доброго дня. Трошки заплутались в безмежній кількості статей на тему змін до Постанови 76, тому поставимо запитання на конкретному прикладі.
Тов 1 має статус критичності і квоту 50%
Тов 2 має статус критичності і квоту 100%.
Працівник на основ. місці роботи в…
Тов 1 має статус критичності і квоту 50%
Тов 2 має статус критичності і квоту 100%.
Працівник на основ. місці роботи в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:13
ХЗ
Завгородня Христина
02.06.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при внутрішньому сумісництві медичних працівників
Медична сестра працює в лікарні за основним місцем роботи на 1,0 ст. та за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ст.На період щорічної відпустки іншої медичної сестри планується надати їй додатково ще 0,25 ст.за внутрішнім сумісництвом.
Підкажіть, будь ласка, як правильно…
Підкажіть, будь ласка, як правильно…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 20:02
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
02.06.2026 | 14:44
Взято в роботу
Дії кадровика при лікарняному під час щорічної відпустки працівника
Добрий день.
Працівник відкрив лікарняний і не попередив, під час його лікарняного була проведена відпустка щорічна.
Які дії кадровика: чекати закриття лікарняного і потім зробити продовження на дні відпустки або скасувати наказ по відпустці ( виплата пройшла…
Працівник відкрив лікарняний і не попередив, під час його лікарняного була проведена відпустка щорічна.
Які дії кадровика: чекати закриття лікарняного і потім зробити продовження на дні відпустки або скасувати наказ по відпустці ( виплата пройшла…
Над відповіддю працює Дарія, консультант
ЗГ
Ганнущенко Зоя
02.06.2026 | 14:42
Відповідь надано
Чи потрібно підвищити травневу зарплату до 26000 заброньованим
Доброго дня, чи варто травневу зарплату заброньованим довести до рівня 26000…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.06.2026 | 15:50
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 14:38
Взято в роботу
Можливість переведення сумісників на основне місце роботи без звільнення
Доброго дня. Ми критичне підприємство. В нас є сумісники, які мають бронювання та відстрочку. Чи можна перевести їх на основне місце роботи шляхом подання заяви про визнання місця роботи основним, тобто без звільнення-прийняття…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
СВ
Светлана Лазоренко
02.06.2026 | 14:34
Відповідь надано
Звітність до ТЦК про транспорт: необхідність, форма та терміни
Доброго дня. Чи потрібно підприємству звітувати до ТЦК про транспорт , якщо він відсутній? Якщо так до яка форма звіту та які терміни…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:58
ТЕ
Тетяна
02.06.2026 | 14:33
Взято в роботу
Зарплата працівника, що служить у ЗСУ, за згоди керівництва
Працівник, який пішов до ЗСУ за контрактом, може отримувати зарплату за місцем роботи? Звісно за згоди керівника…
Над відповіддю працює Надія, консультант
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
02.06.2026 | 14:28
Взято в роботу
Бронювання бенефіціара з часткою менше 50%: можливості та обмеження
Вітаю. Чи можна забронювати бенефіціара, який володіє часткою менше 50% у статутному капіталі? Чи може він бути бенефціаром одночасно на декількох підприємствах, але бронюватись лише по одному…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ПЕ
Петрух Ірина
02.06.2026 | 14:24
Відповідь надано
Визначення місця роботи працівників-сумісників у військовому обліку
Добрий день.
На Урядовому порталі офіційно опубліковано постанову № 692 від 30.05.2026 р., відповідно до якої працівники-сумісники можуть враховуватися для формування квоти лише за одним місцем роботи.
У зв’язку з цим виникає запитання: яким чином буде визначатися…
На Урядовому порталі офіційно опубліковано постанову № 692 від 30.05.2026 р., відповідно до якої працівники-сумісники можуть враховуватися для формування квоти лише за одним місцем роботи.
У зв’язку з цим виникає запитання: яким чином буде визначатися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:38
