Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

НА

Надія

26.05.2026 | 11:52

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Можливість сумісництва вчителя інформатики на ставку лаборанта

Чи може вчитель інформатики (на даний час має 27 годин) працювати за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки лаборантом компютерного класу…

5

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.05.2026 | 01:07

Так, може.

Постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом…Ще

НС

Семишева Наталія Анатоліївна

26.05.2026 | 11:50

Військовий облік

Відповідь надано

Алгоритм дій при виключенні працівника з військового обліку

Добрий день.Працівника виключили з військового обліку.Зробити помітку в графі 18 додатку №5 і зберігати до кінця року?А в наступному році вже не показувати? А додаток 12 просто виправити на дату,коли працівник надав Резерв+ з новою позначкою про виключення?Чи вірний мій алгоритм…

28

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.05.2026 | 12:07

Відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку, зберігаються у таких Списках до кінця поточного року. Про це прямо йдеться у п. 41…Ще

ЮЛ

Юлія

26.05.2026 | 11:50

Звільнення

Відповідь надано

Запис у трудову книжку: обов'язки роботодавця чи право відмови

Працівник при влаштуванні у січні 2025 року не надавав трудову, зараз у травні 2026 при звільненні просить внести записи в трудову про влаштування і звільнення? Підприємство вносить такі записи за зверненням працівника чи має роботодавець право відмовити вносити записи в трудову…

5

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.05.2026 | 13:00

Внесіть такі записи, якщо працівник надав ТК і просить це зробити. Роботодавець не може відмовити працівнику в такому проханні.

Роботодавець на вимогу…Ще

ОА

Олена Андріївна

26.05.2026 | 11:50

Відпустки

Відповідь надано

Облік днів відпустки для співробітника-сумісника за свій рахунок

Добрий день!
Співробітник-сумісник (зовнішній) був у відпустці за свій рахунок з 01.03.2022 по 15.01.2024 р. А потім ще з 24.02 по 28.02.25р та з 01.03.25 по 16.03.25 р.
З 24.12.2023 р. не нараховуються дні відпустки за дні відпустки за свій рахунок. За всі…

9

АК

Анна, консультант

експерт

27.05.2026 | 15:29

Є правило заокруглення до більшого починається після 0.5. Якщо показник 0,435, то заокруглюють до нуля. Якщо 0.5, то до одиниці. Тож у вашому випадку має…Ще

ОК

Оксана

26.05.2026 | 11:49

Військовий облік

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: повернення повідомлення про працівника

Доброго дня. Як діяти в ситуації, коли вчасно відправлено повідомлення за додатком 4 про прийнятого працівника, але цей лист не отримано та сьогодні нам повернуто…

10

ТК

Таміла, консультант

експерт

26.05.2026 | 16:14

Доцільно ще раз спробувати доставити повідомлення до відповідного ТЦК та СП.

Законодавство вимагає направити повідомлення, а не гарантувати його фактичне…Ще

НА

Наталія

26.05.2026 | 11:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Переведення працівників на нові посади: наказ чи заява

Підкажіть, 1) чи можна зробити один наказ, де буде зазначено переведення працівників на іншу посаду за тим самим видом робіт (тобто нічого не міняється окрім назви посади)? Якщо напишемо ПЕРЕВЕСТИ і список людей та посад з якої на яку переводяться.
2) Чи обов'язково писати…

5

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.05.2026 | 10:04

1) Так, можна.

Законодавство дозволяє видавати зведені накази з формулюванням управлінських дій по відношенню до кількох працівників, зокрема й про…Ще

ЮЛ

Юлія

26.05.2026 | 11:46

Військовий облік

Відповідь надано

Вплив мобілізації працівника на квоти бронювання військовозобов'язаних

Вітаю, працівника мобілізували і станом на зараз він служить, чи збільшує він кількість квотників для бронювання, в дії в загальному списку військовозабов,язаних він є…

8

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.05.2026 | 10:29

Так, збільшує.

Відповідно до п. 12 Порядку 76 працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, враховуються до…Ще

ЖА

Жанна

26.05.2026 | 11:42

Відповідь надано

Питання щодо звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю! Чи потрібно подавати звіт за І квартал про норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, тим, у кого СКШП у кварталі менше 8 осіб, а також для тих роботодавців, які виконали норматив(СКШП 12, працює одна особа з інвалідністю 3гр., отримує зп більше мінімальної)?

13

НК

Надія, консультант

експерт

27.05.2026 | 00:21

22.05.2026 на сайті профспілок оприлюднено проєкт наказу Мінфіну «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на…Ще

ОЛ

Олена

26.05.2026 | 11:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу з дистанційним графіком для диспетчерів

Доброго дня, приймаємо на роботу із змінним графіком роботи (диспетчер-інформатор), а саме 2 дні робить 2 дні вдома, а коли зміни будуть припадати на вихідні працівники будуть працювати дистанційно. Як правильно це вказати в наказі. Чи можна застосувати такий графік роботи? Ми…

7

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.05.2026 | 16:23

Так, можна запровадити такий режим роботи. Пропишіть таку умову в письмовому ТД про дистанційну роботу або наказі на запровадження дистанційної роботи.

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

26.05.2026 | 11:42

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оформлення практики студента: необхідні документи та процедури для кадровика

Добрий день! Наш працівник є одночасно студентом коледжу. Хоче проходити у нас практику. Яким чином нам діяти? Які документи необхідні для оформлення практики…

6

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.05.2026 | 16:20

Керуйтесь Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та…Ще

ІД

Дудко Інна

26.05.2026 | 11:38

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо інформації про військовозобов’язаних працівників в ДАР

Доброго дня. Чи можемо для підтвердження критичності , при подачі в системі ДАР прописати текстом інформацію про загальну кількість військовозобовязаних працівників?Чи вказувати в даній довідці військовослужбовців мобілізованих після квітня 2024р…

6

МК

Марія, консультант

експерт

27.05.2026 | 14:38

Інформацію про кількість військовозобов’язаних працівників доцільно подавати окремою інформаційною довідкою у довільній формі як додаток до пакета…Ще

КА

Катерина

26.05.2026 | 11:36

Відповідь надано

Чи потрібно коригувати оклади згідно з новим реєстром

Добрий день. Підкажіть будь-ласка вже запрацював єдинний реєстр кваліфікацій, в якому є інформація про рівень оплати праці, чи потрібно змінювати оклади, якщо на підприємстві вони нижчі чим вказано в довіднику…

7

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.05.2026 | 21:10

Ні, не потрібно.

У бета-версії Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій (ЄРК-КП) дійсно з’явилася графа із орієнтовним рівнем…Ще

АН

Андріана

26.05.2026 | 11:34

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на іншу посаду: нюанси

Добрий день. Якшо працівник працює на посаді пекар з повною зайнятістю., а роботодавець хоче перевести на продавця з частковою зайнятістю. Працівниця не погоджується,як правильно оформити документи…

5

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.05.2026 | 20:26

Тоді дійте в порядку скорочення чисельності або штату (ст. 49-2 КЗпП):

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НІ

Іскрицька Наталія

26.05.2026 | 11:34

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце роботи без звільнення

Доброго дня. Можете роз'яснити цю статтю:
Kadroland | З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви: документи, бронь і Додаток Д5 Не зовсім зрозуміло, чи можна наказом про переведення сумісника перевести на основне місце роботи без звільнення? КЗпП не…

20

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.05.2026 | 01:03

Можна, але не наказом про переведення, а наказом про зміну характеру трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (…Ще

НБ

Безушко Наталія Іванівна

26.05.2026 | 11:33

Військовий облік

Відповідь надано

Перехід працівника з сумісництва на основне місце: наслідки броні

Добрий день. Підкажіть будь - ласка, як правильно зробити? Прийняли на роботу працівника, помилково поставили в Повідомленні про прийняття - за сумісництвом, ми його забронювали, а тепер хочемо прийняти на основне місце, чи злетить у нього бронь, при звільненні з сумісника і…

1

6

ЮК

Юлія, консультант

експерт

27.05.2026 | 11:03

Подайте скасовуюче повідомлення з категорією працівника 2 та нове початкове повідомлення з категорією працівника 1. Це не є звільненням та прийняттям, тому…Ще

ГА

Галина

26.05.2026 | 11:29

Відпустки

Відповідь надано

Оформлення відпустки по вагітності: заява чи лише листок непрацездатності

Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи є обов’язковим оформлення заяви працівниці та наказу про надання такої відпустки? Чи достатньо для оформлення лише листка непрацездатності…

6

ОК

Олена, консультант

експерт

26.05.2026 | 20:29

Рекомендуємо видавати.Надання відпустки, зокрема відпустки по вагітності та пологах, оформлюється розпорядчим документом (наказом) роботодавця на підставі…Ще

НС

Семишева Наталія Анатоліївна

26.05.2026 | 11:21

Відпустки

Відповідь надано

Правомірність доплати за виконання додаткових обов'язків на підприємстві

Добрий день.Відправили фахівця з протипожежної безпеки в щорічну відпустку,поклали обов'язки за головного інженера,який має всі дозволи і про заміну прописано в посадовій інструкції ,чи правомірно не проводити доплату?Під час заміни, головний інженер іде на лікарняний,чи можна…

5

АК

Анна, консультант

експерт

26.05.2026 | 14:18

Правомірно.

Якщо в посадовій інструкції чітко визначено, що він виконує обов'язки на період відпустки чи лікарняного фахівця, то в цьому випадку доплата не…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

26.05.2026 | 11:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Як скасувати наказ про прийняття на роботу? Поради

Добрий день! Як скасувати наказ про прийняття…

1

24

ОК

Олена, консультант

експерт

26.05.2026 | 20:27

У разі відмови працівника стати до роботи роботодавцю необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу.

Зверніть увагу…Ще

ОЛ

Ольга

26.05.2026 | 11:16

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Вимоги МСЕК: працевлаштування кандидата з обмеженнями в айті

Вітаю! кандидат на працевлашутвання, надає довідку МСЕК, (інв 3 гр) де у висоновку написано "Обмежена трудова діяльність у своїй професії, без нічних змін, відряджень та додаткових навантажень" Його фах - лікар, до нас буде прийматись в айті, на посаду розробника. Треба його…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.05.2026 | 16:04

З огляду на рекомендації МСЕК, зазначені в запитанні, умови праці розробником відповідають цим рекомендаціям, якщо не направлятиме працівника у…Ще

ОГ

Гєока Оксана Дмитрівна

26.05.2026 | 11:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Ревізія кадрового обліку: чи потрібно переробляти записи з 2013 року

Вітаю, з 2013 року на підприємстві працівникові наказом "надавати 0,5 ставки слюсаря газової установки" і через півроку "звільняли від сумісництва 0,5 ставки". Форму П-2 окремо не вели, всі записи додавали до форми основного працівника. Сьогодні роблю "ревізію" справи. Чи…

3

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.05.2026 | 00:54

Якщо працівник вже не працює на Вашому підприємстві, то не потрібно, якщо ж ще працює за основним місцем роботи, то перепишіть особову картку П-2.

Відповідно…Ще

Усі консультації154441

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю154373

Уточнення5

В роботі58

Очікує0

Теми

Відпустки19765

Військовий облік41259

Держслужба / ОМС1758

Загальні документи кадровика5134

Звільнення9625

Кадровий облік20445

Лікарняні / страховий стаж4914

Прийняття на роботу11400

Робочий час / табель7206

Трудові книжки6235

Інше26698